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年金現值和年金終值的區別
1、概念不同：年金現值就是在已知等額收付款金額未來(lái)本利、利率和計息期數n時(shí)，考慮貨幣時(shí)間價(jià)值；年金終值就是在已知等額收付款金額Present、利率interest和計息期數n時(shí)，考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值；2、計算方式不同：年金終值計算公式為F=A*（F/A，i，n）=A*（1+i）n-1/i，年金現值計算公式為P=A*（P/A，i，n）=A*[1-（1+i）-n]/i；3、辦理手續的不同。
2025-04-20
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企業(yè)年金如何繳納
企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個(gè)人一同繳納。根據《企業(yè)年金辦法》的有關(guān)規定，企業(yè)每年繳費不得超過(guò)企業(yè)職工總工資的8%，企業(yè)職工個(gè)人繳費總額不得超過(guò)企業(yè)職工總工資的12%。具體費用由企業(yè)與職工協(xié)商確定。職工個(gè)人繳費由企業(yè)從職工工資中代扣代繳。
2025-04-20
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企業(yè)年金繳費基數如何確定
1、法定規定：根據當地法律法規的規定，可能會(huì )規定最低的繳費基數或繳費比例。企業(yè)需要保證按照法定要求進(jìn)行繳費；2、公司政策：企業(yè)內部可以制定年金繳費基數的政策，考慮到企業(yè)的經(jīng)濟狀況/員工福利需求以及行業(yè)標準等因素。公司政策可能會(huì )涉及繳費基數的上限和下限，以及繳費比例的設定；3、國家統計數據；4、員工工資；5、稅務(wù)要求。
2025-04-17
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企業(yè)年金繳費比例是多少?
企業(yè)年金繳費比例為單位繳納工資總額的8%，本人繳費工資的4%，由單位代扣。企業(yè)年金是一種補償性養老金制度，是指企業(yè)和職工在參加基本養老保險的基礎上，獨立創(chuàng )建的養老保險規章制度。
2025-04-16
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預付年金現值系數
預付年金現值系數是用于計算未來(lái)預付的一系列固定金額的年金在當前時(shí)間的現值。它可用于評估未來(lái)投資或收益的現值。當用戶(hù)考慮接收未來(lái)的預付年金時(shí)，通常更傾向于在當前時(shí)間對這些未來(lái)的金額進(jìn)行折現，以了解其在當前時(shí)間的價(jià)值。預付年金現值系數就是用來(lái)計算這個(gè)折現值的。預付年金現值系數取決于幾個(gè)參數，包括年金的金額/折現率以及年金的期限。它表示了以給定折現率下，未來(lái)預付年金在當前時(shí)間的現值。
2025-04-14
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按照給付期間劃分,年金保險可分為
1、終身年金：終身年金是一種給付期間為被保險人的一生的年金保險。無(wú)論被保險人活多久，保險公司都會(huì )按合同約定支付年金。這種年金提供終身經(jīng)濟保障；2、固定期限年金：固定期限年金在合同中明確規定了一定的給付期限，通常為一定的年數，例如10年或20年。如果被保險人在給付期限內去世，年金將繼續支付給受益人，直到達到合同規定的期限；3、變額年金。
2025-04-10
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企業(yè)年金的繳費比例是多少
公司年金繳費比例為：公司8%，個(gè)人4%，職業(yè)年金=公司繳費+個(gè)人繳費。國家根據經(jīng)濟社會(huì )情況，適當調整企業(yè)與個(gè)人職業(yè)年金支付比例。企業(yè)每年支付的費用不得超過(guò)企業(yè)員工工資的8%，企業(yè)和員工個(gè)人支付的累計費用不得超過(guò)企業(yè)員工工資的12%。實(shí)際費用由企業(yè)和員工協(xié)商明確。
2025-04-06
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企業(yè)年金退休后按月領(lǐng)取,如何計算?
1、確定退休金基數：退休金基數是根據個(gè)人在職期間的工資水平/繳費年限和參與年金計劃的規定來(lái)確定的。每個(gè)年金計劃具體的計算公式可能有所不同，可以咨詢(xún)公司的人力資源部門(mén)或年金計劃管理機構以獲取準確的計算方法；2、計算退休金支付比例：年金計劃通常根據參與者的退休年齡和繳費年限來(lái)確定退休金支付比例。一般時(shí)候，退休年齡越早/繳費年限越長(cháng)，支付比例越高；3、計算每月退休金金額。
2025-04-03
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遞延年金終值
遞延年金的終值是指在一定期限內投資遞延年金的一系列期末支付額的累計總額。計算遞延年金終值需要考慮以下幾個(gè)因素：1、年金金額：確定每期支付的年金金額；2、年金期數：確定遞延年金的期限或期數；3、投資利率：確定每期支付的年金金額可以獲得的投資回報率或利率。
2025-03-26
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退休后領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)稅計算
1、個(gè)人達到國家規定的退休年齡，領(lǐng)取的企業(yè)年金，符合規定的，不并入到綜合所得，全額單獨計算應納稅額；2、按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計算納稅，應納稅額=月度領(lǐng)取金額×適用稅率-速算扣除數；3、按季度領(lǐng)取的，平均分攤計入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計算納稅。
2025-03-25
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職業(yè)年金個(gè)稅扣除標準
職業(yè)年金個(gè)稅扣除標準為職業(yè)年金繳費金額的6%，但不能超過(guò)個(gè)人當年應納稅所得額的4倍。具體來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)人在一年內繳納了職業(yè)年金，那么可以將職業(yè)年金繳費金額的6%作為個(gè)人所得稅的扣除項目。但是，職業(yè)年金扣除總額不能超過(guò)個(gè)人當年應納稅所得額的4倍，也不能超過(guò)稅法規定的扣除限額。
2025-03-24
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企業(yè)年金退休后怎么發(fā)放
1、一次性的領(lǐng)?。菏侵冈趩T工退休時(shí)，公司將員工的年金一次性支付給其本人，要注意的是，一次性領(lǐng)取企業(yè)年金的金額可能受到稅收影響，具體情況需要根據稅法規定來(lái)確定；2、分期領(lǐng)?。褐傅氖窃趩T工退休后，公司按照合同約定的時(shí)間和數額分期支付企業(yè)年金給員工，具體的分期領(lǐng)取規定需要結合企業(yè)年金計劃的規定來(lái)確定，通常包括每期支付金額、支付周期等方面。
2025-03-18
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50萬(wàn)企業(yè)年金怎樣領(lǐng)取繳稅少
1、分散領(lǐng)?。焊鶕惙ㄒ幎?，如果用戶(hù)選擇將企業(yè)年金分散領(lǐng)取，即每月或每年領(lǐng)取一部分年金，用戶(hù)可以根據領(lǐng)取的金額將納稅額分攤到多個(gè)年度，從而降低每年的應納稅額；2、個(gè)稅起征點(diǎn)：了解個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的規定。如果用戶(hù)的企業(yè)年金領(lǐng)取金額低于個(gè)稅起征點(diǎn)，可能無(wú)需繳納個(gè)人所得稅；3、個(gè)稅優(yōu)惠政策。
2025-03-17
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厚生年金第一次多久到賬
厚生年金第一次3至6個(gè)月的時(shí)間到賬，厚生年金通常是指日本的一種養老金制度，也稱(chēng)為厚生年金保險。這個(gè)制度旨在為參保者提供退休后的生活保障，以及針對疾病/工傷等情況提供相關(guān)的社會(huì )保險福利。
2025-03-10
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企業(yè)年金有必要轉移嗎
1、財務(wù)安排：企業(yè)年金是一種為退休金提供資金的計劃，通常由雇主提供。如果用戶(hù)對當前的企業(yè)年金計劃滿(mǎn)意，并且認為所提供的福利和投資回報對用戶(hù)的退休計劃足夠充分，那么可能沒(méi)有必要轉移；2、職業(yè)變動(dòng)和離職：如果用戶(hù)從一家雇主轉移到另一家雇主或自雇，可能需要考慮是否將企業(yè)年金轉移到新雇主的計劃中或進(jìn)行個(gè)人儲蓄計劃；3、投資和管理；4、法律和稅務(wù)要求；5、綜合考量。
2025-03-09
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提取40萬(wàn)企業(yè)年金要交多少稅
1、所得稅：企業(yè)年金的提取通常被視為個(gè)人收入的一部分，可能需要繳納所得稅。所得稅的稅率和計算方式會(huì )因國家或地區的稅法而異。通常時(shí)候，所得稅會(huì )根據提取的金額和個(gè)人所得稅率來(lái)計算；2、社會(huì )保險費：一些國家或地區可能要求在企業(yè)年金的提取上繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費的計算方法和稅率會(huì )根據具體的法律和規定而有所不同。
2025-03-07
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遞延年金的m和n怎么確定
1、財務(wù)目標：考慮用戶(hù)的財務(wù)目標和需要，以確定遞延年金的積累和支付期限；2、退休計劃：根據用戶(hù)的退休計劃和預期的退休年齡，確定計劃的m和n的長(cháng)度；3、風(fēng)險承受能力：考慮用戶(hù)對風(fēng)險的承受能力以及對于長(cháng)期投資的意愿，可能會(huì )影響用戶(hù)選擇的n的長(cháng)度；4、遞延年金方案：具體的遞延年金產(chǎn)品或方案可能會(huì )提供不同的m和n的選項。用戶(hù)可以根據產(chǎn)品的特點(diǎn)選擇最適合用戶(hù)的期限。
2025-03-03
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年金凈流量和年金成本的區別
1、計算公式不一樣：年金凈流量=凈現值/年金現值系數，年金成本=現金流出總現值系數/年金現值系數；2、本質(zhì)不一樣：年金凈流量就是指項目期限內所有現金凈流量總額的總現值或總終值換算為等額年金的平均現金凈流量，年金成本就是指不考慮各方案的運營(yíng)現金流入量變動(dòng)，只對比各方案的現金流出量，依照年金凈流量基本原理計算出來(lái)的等額年金流出量。
2025-03-01
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企業(yè)年金提取
1、到達法定退休年齡：一般時(shí)候，企業(yè)年金的提取通常要等到員工達到法定的退休年齡；2、預留時(shí)間：企業(yè)年金計劃通常規定員工需要提前適當的通知期間來(lái)申請提取企業(yè)年金；4、選擇提取方式：?jiǎn)T工可以根據企業(yè)年金計劃的規定選擇不同的提取方式；5、稅務(wù)考慮：?jiǎn)T工在企業(yè)年金提取時(shí)需要考慮相關(guān)的稅務(wù)問(wèn)題。
2025-02-27
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企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)和企業(yè)賬戶(hù)的區別
1、個(gè)人賬戶(hù)：企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)是為每個(gè)參與企業(yè)年金計劃的個(gè)人員工設立的賬戶(hù)；2、企業(yè)賬戶(hù)：企業(yè)賬戶(hù)是企業(yè)年金計劃用于管理和投資企業(yè)年金計劃資金的賬戶(hù)。企業(yè)年金計劃的資金通常由企業(yè)運營(yíng)和企業(yè)貢獻來(lái)建立和投入，這些資金用于付款給參與者的個(gè)人賬戶(hù)以實(shí)現未來(lái)的福利支付。
2025-02-26
