企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個(gè)人一同繳納。根據《企業(yè)年金辦法》的有關(guān)規定，企業(yè)每年繳費不得超過(guò)企業(yè)職工總工資的8%，企業(yè)職工個(gè)人繳費總額不得超過(guò)企業(yè)職工總工資的12%。具體費用由企業(yè)與職工協(xié)商確定。職工個(gè)人繳費由企業(yè)從職工工資中代扣代繳。以上就是企業(yè)年金如何繳納相關(guān)內容。
企業(yè)年金是什么
企業(yè)年金是指企業(yè)以及職工在依法參加基本養老保險的基礎上自愿建立的補充養老保險制度。企業(yè)年金是國家基本養老保險的重要補充，是中國城市職工養老保險體系的“第二支柱”（由基本養老保險、企業(yè)年金和個(gè)人儲蓄養老保險三部分組成）。在實(shí)行現代社會(huì )保險制度的國家，企業(yè)年金已經(jīng)成為企業(yè)補充養老金計劃的一種普遍實(shí)施，也被稱(chēng)為“企業(yè)養老金計劃”或“職業(yè)養老金計劃”，已經(jīng)成為中國養老金保險制度的重要組成部分。
企業(yè)年金有哪些好處
1、對政府的好處：企業(yè)年金可以減輕政府的社會(huì )養老保險壓力，提高整個(gè)社會(huì )的保障水平，完善中國的社會(huì )保障體系。因此，政府大力倡導企業(yè)年金的發(fā)展，通過(guò)減稅和免稅優(yōu)惠政策引導和調整企業(yè)行為，嚴格監督和管理市場(chǎng)運作；
2、對企業(yè)的好處：年金是一種延遲待遇支付，可以鼓勵員工長(cháng)期為企業(yè)服務(wù)；年金制度是企業(yè)薪酬福利制度的一部分，企業(yè)支付分配原則可以有效提高員工的積極性；年金計劃將員工待遇與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況密切相關(guān)，利益與長(cháng)期利益相結合，使員工關(guān)心企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展；
3、對員工的好處：企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，保證用戶(hù)的老年生活。企業(yè)年金的建立，不僅可以保證員工退休后的基本生活，還可以獲得補充性的養老保障。企業(yè)年金減輕了員工在職時(shí)的養老負擔，為退休生活增添了保障。
本文主要寫(xiě)的企業(yè)年金如何繳納有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
