1、報銷(xiāo)配偶的生育醫療費用：例如福建相關(guān)規定，參保男職工未就業(yè)配偶若是滿(mǎn)足政策生育，且沒(méi)有參加基本醫保的，則可由生育保險基金參照男職工參保地的城鄉居民基本醫保報銷(xiāo)標準，報銷(xiāo)男職工配偶的生育醫療費用；
2、享有一次性的生育補助金：部分地區相關(guān)規定男職工的生育險不能報銷(xiāo)配偶的生育醫療費用，可是可以享受一次性的生育補助金；
3、享有帶薪陪產(chǎn)假：男職工按照規定交納生育險且滿(mǎn)足的待遇享有條件的，則可依據生育險相關(guān)規定享有帶薪陪產(chǎn)假，一般是7天—15天，還是要以當地的政策要求為標準；
4、報銷(xiāo)男職工計劃生育有關(guān)手術(shù)的醫療費：如果男職工需要做計劃生育有關(guān)手術(shù)，例如節育手術(shù)，那么一般可以使用生育保險報銷(xiāo)有關(guān)醫療費，并按照規定領(lǐng)取生育津貼。
以上就是男人的交的生育險能報銷(xiāo)什么相關(guān)內容。
異地分娩生育保險報銷(xiāo)流程是什么
1、帶上材料到區社會(huì )勞動(dòng)保險處生育險窗口明確提出報銷(xiāo)申請；
2、審批單位審理核準后下發(fā)醫療證；
3、帶上材料到生育險窗口處申請辦理的待遇結算；
4、審理核準后，相關(guān)人員支付醫療費和生育津貼。
生育險換單位有影響嗎
生育險換單位基本上是不會(huì )有任何影響。只要生育險總計繳納保險費用達9個(gè)月或者是一年（各地區政策不一樣），以后就可以依照保險條例相關(guān)規定來(lái)享有生育保險的待遇了，因此換不換企業(yè)影響并不大。而生育保險的待遇不只是交納有社保的員工可以享受，職工的未就業(yè)配偶也是可以享受的。的待遇主要包含生育津貼和生育醫療待遇，不但有關(guān)的醫療費能報銷(xiāo)，還會(huì )有98天的基本產(chǎn)假，產(chǎn)假期間還會(huì )有生育津貼，是按企業(yè)上一年度職工月平均工資計發(fā)的。生育險，即國家與社會(huì )對于因懷孕和分娩而暫時(shí)停止勞動(dòng)的女性勞動(dòng)者提供相關(guān)醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一類(lèi)社會(huì )保障制度。本文主要寫(xiě)的是男人的交的生育險能報銷(xiāo)什么有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
