1、一次性的領(lǐng)?。菏侵冈趩T工退休時(shí)，公司將員工的年金一次性支付給其本人，要注意的是，一次性領(lǐng)取企業(yè)年金的金額可能受到稅收影響，具體情況需要根據稅法規定來(lái)確定；
2、分期領(lǐng)?。褐傅氖窃趩T工退休后，公司按照合同約定的時(shí)間和數額分期支付企業(yè)年金給員工，具體的分期領(lǐng)取規定需要結合企業(yè)年金計劃的規定來(lái)確定，通常包括每期支付金額、支付周期等方面。
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企業(yè)年金和年金險的區別
1、企業(yè)年金繳納有要求，企業(yè)繳費每一年不得超過(guò)本公司上一年度工資總額的8%，企業(yè)繳費和員工個(gè)人繳納總計不得超過(guò)本企業(yè)上一年度工資總額的12%。年金險的繳費沒(méi)有限制，投保人可以根據個(gè)人經(jīng)濟情況選擇繳費多少；
2、企業(yè)年金的投保對象是勞動(dòng)者，受資格限制，年金險的投保對象是所有人，不會(huì )受到資格的限制；
3、企業(yè)年金的參保費用由企業(yè)、個(gè)人共同承擔，年金險的保費由投保人個(gè)人承擔；
4、企業(yè)年金是公司以以及雇員在依照法律規定參與基本養老保險的基礎之上，按照國家政策與本企業(yè)經(jīng)濟情況建立的、為提升員工退休后生活水平、對國家養老保險金進(jìn)行重要補充的一類(lèi)社會(huì )養老保險方式。年金險是保險公司針對用戶(hù)推出的一款商業(yè)保險，它以被保險人的生存為給付條件，可以讓被保險人在年長(cháng)或喪失勞動(dòng)力時(shí)獲得經(jīng)濟收益。
企業(yè)年金幾倍返還
企業(yè)年金主要是指企業(yè)及職工按比例定時(shí)繳納保險費，然后等員工退休時(shí)就可以依據資金積累規模以以及投資收益來(lái)申領(lǐng)相對應的金額。企業(yè)年金=（個(gè)人繳納+公司繳納）x繳費年限。而究竟按幾倍返還，就得看繳納的比例如何了。假如某單位的員工工資是4000人民幣，企業(yè)每個(gè)月從其工資中劃扣160人民幣存入該員工的個(gè)人的企業(yè)年金賬戶(hù)當中，同時(shí)企業(yè)還會(huì )為其存320人民幣進(jìn)去（單位按8%繳費，個(gè)人按4%繳費）。那么不計工資漲幅等其他原因，待該員工30年后退休時(shí)，可以領(lǐng)取到的企業(yè)年金就是：（160+320）×30×12=172800人民幣。而該員工個(gè)人繳納的費用是：160×30×12=57600人民幣，而172800÷57600=3，由此可見(jiàn)，該員工的企業(yè)年金是按3倍來(lái)返還的。本文主要寫(xiě)的是企業(yè)年金退休后怎么發(fā)放有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
