醫保斷交六個(gè)月進(jìn)行補繳的意義在于企業(yè)職工可以繼續享受醫療保險待遇，并可以通過(guò)累計醫療保險繳納時(shí)長(cháng)的方式使得企業(yè)職工的退休生活也能夠繼續享受到醫療保險待遇。
如果企業(yè)職工選擇補繳六個(gè)月斷交期間之內未繳納的全部醫療保險費用，則在六個(gè)月的醫療保險費用補齊之后，將醫療保險繳納的年限前后連續進(jìn)行計算。倘若不繳納，則中斷繳費的年份無(wú)法記入，中斷前后的繳納時(shí)長(cháng)合并計算醫保繳納總年限。
依照社保部門(mén)的相關(guān)規定，連續三個(gè)月不繳納基本醫療保險或累計六個(gè)月不繳納基本醫療保險的，不能繼續享受基本醫療保險待遇。在恢復繳費后，連續中斷醫療保險三個(gè)月的在連續繳納醫療保險滿(mǎn)六個(gè)月后方可繼續享受醫保待遇，若此前累計中斷醫療保險費用繳納達六個(gè)月的，則需要在連續繳納醫療保險費用滿(mǎn)12個(gè)月后，方可重新享受醫療保險待遇。
與此同時(shí)，若想要在退休后享受醫療保險待遇，則男職工需要繳納醫療保險，滿(mǎn)25年女職工需要繳納醫療保險滿(mǎn)20年。醫療保險的繳納年限累計計算若因為職工醫療保險斷交的原因，導致累計年限無(wú)法達到退休人員享受醫保的規定年限，則有可能導致退休人員無(wú)法享受醫療保險待遇。
