工資卡不是本人的不可以。一般工資卡要和員工的身份信息一致，如果不一致，公司會(huì )要求員工辦理銀行卡后才發(fā)放工資，因為這關(guān)系到公司會(huì )計做賬。另外如果員工已經(jīng)離職了，但是報銷(xiāo)或還未發(fā)放的績(jì)效，公司可能會(huì )將這部分資金發(fā)放到在職員工的卡中，然后再由在職員工轉交，具體要看公司的規定。以上就是工資卡不是本人的可以嗎相關(guān)內容。
二類(lèi)銀行卡可以當工資卡嗎
二類(lèi)銀行卡可以作為工資卡使用，但是如果用戶(hù)的月薪比較高，不需要二類(lèi)卡作為工資卡使用比較好，這樣會(huì )影響工資入賬。二類(lèi)卡最大的一個(gè)限定取決于有日轉賬限額和年轉賬限額的相關(guān)規定，每日轉賬限額度為1萬(wàn)人民幣，年累計轉賬限額為20萬(wàn)，倘若用戶(hù)的薪資是超過(guò)這一限額的，假如用戶(hù)二類(lèi)銀行卡當工資卡得話(huà)，就會(huì )造成發(fā)放工資被延遲時(shí)間。二類(lèi)卡最大的一個(gè)限制便是額度。除此之外，在一些功能上方，二類(lèi)卡都是會(huì )有所限制的，并沒(méi)有一類(lèi)卡那么全面。一般用戶(hù)若是在銀行沒(méi)有一類(lèi)卡的情況下，是可以向銀行申請將二類(lèi)卡更新成一類(lèi)卡的，只需要用戶(hù)持身份證及銀行卡前去銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理更新手續就可以。
工資卡可以是信用卡嗎
工資卡一般都是儲蓄卡，而不會(huì )是信用卡。因為信用卡主要是用于提前消費的，自身會(huì )有授信額度。而把工資存進(jìn)信用卡里，就會(huì )形成溢繳款，而溢繳款進(jìn)行提現轉賬的話(huà)，通常都是要收取一定的手續費的，是很不劃算的。而儲蓄卡則不需要，因為儲蓄卡本身就主要是用于儲蓄存款的。而且信用卡的年費也是比較高的，通常都要上百，最低也要幾十人民幣，而儲蓄卡的年費則很低，通常就是10人民幣左右。本文主要寫(xiě)的是工資卡不是本人的可以嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
