富士康自離工資一般會(huì )在下個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候直接打到員工的卡上，也可能是自離后一周內進(jìn)賬，具體的員工可以咨詢(xún)公司人事。富士康規定連續曠工3天算自離，一個(gè)月曠工5天也算自離。如果員工是自離是可以拿到工資的，也就是說(shuō)員工干多久，干到哪一天，就算多少天的錢(qián)。以上就是富士康自離工資多久到賬相關(guān)內容。
工資有什么用
1、維持和保障：勞動(dòng)者通過(guò)腦力或體力勞動(dòng)，為單位創(chuàng )造價(jià)值，單位也給予同等的報酬作為回報，工資的發(fā)放維持了員工與企業(yè)之間的平衡，也保障了員工的正常生活所需開(kāi)支；
2、激勵作用：?jiǎn)T工長(cháng)期的辛勤付出，也應得到相應的收獲，企業(yè)老板通過(guò)發(fā)放工資及一些獎勵津貼，能夠激勵勞動(dòng)者的工作積極性，從而提高整個(gè)企業(yè)、組織之間的工作效率，推動(dòng)企業(yè)績(jì)效目標的最終實(shí)現；
3、優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置：不一樣的地區，不一樣的行業(yè)，不一樣的崗位，對應的工資報酬都不一樣，工資標準不同也是對不同勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)力作出的具體考量，從而不斷地優(yōu)化勞動(dòng)力的資源配置。
工資晚上9點(diǎn)還會(huì )到賬嗎
工資晚上9點(diǎn)可能會(huì )到賬，一般來(lái)說(shuō)，銀行代發(fā)工資都是實(shí)時(shí)到賬的，工資往往會(huì )在兩小時(shí)內到賬，具體工資到賬時(shí)長(cháng)在于企業(yè)向銀行提交工資明細的時(shí)間。假如公司在17：00-20：30這個(gè)時(shí)段內提交明細，那么工資最遲是在21：30到賬，由此可見(jiàn)工資晚上9點(diǎn)也是有可能到賬的。企業(yè)通過(guò)銀行代發(fā)工資，比較節省成本，因而很多公司都會(huì )選擇通過(guò)銀行代發(fā)工資，如果企業(yè)想要通過(guò)銀行代發(fā)工資，那企業(yè)需要先去銀行設立一個(gè)對公賬戶(hù)，而且這個(gè)對公賬戶(hù)需要開(kāi)通網(wǎng)上銀行，然后才可以通過(guò)銀行代發(fā)工資。本文主要寫(xiě)的是富士康自離工資多久到賬有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
