公司養老保險是不分檔次的。公司養老保險，一般繳費比例為繳費基數的28%，由公司按全部職工繳費工資的總和作為繳費基數繳費，其中公司的繳費比例為20%，而職工個(gè)人需繳納的比例為8%。
公司在申報和核定繳費基數時(shí)，按兩種方式審核：
1、如果職工本人上月工資超過(guò)上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。
2、如果職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
下列人員按以上方法申報和核定繳費基數：
1、凡是自愿調換工作單位的職工，將按新單位領(lǐng)取的月工資收入作為繳費基數。如果職工在換到新單位后月工資收入有所變動(dòng)，則按變動(dòng)后的月工資收入作為繳費基數。
2、凡是退役軍人或機關(guān)單位職工到企業(yè)工作，將按照新工作的月工資作為繳費基數。
3、企業(yè)內部的退休職工，將按其退休之前12個(gè)月的月平均工資收入作為繳費基數。
4、因病休假的職工或是因企業(yè)內部停工，放假時(shí)間連續半年以上的職工，按公司發(fā)放的疾病津貼或生活費作為繳費基數。
5、與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系但退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年在崗時(shí)的月平均工資作為繳費基數。
6、對不能準確核定工資收入的職工，按上一年在崗職工月平均工資作為繳費基數。
7、由公司安排出國或外派到其他單位的職工，將按其實(shí)際領(lǐng)取到的月工資收入作為繳費基數。
8、保留勞動(dòng)關(guān)系由企業(yè)支付工資的職工，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資收入作為繳費基數。
9、參保人員已建立多重基本養老保險關(guān)系的，將其重復繳納基本養老保險費的繳費基數合并計算。
