1、賬戶(hù)設立不同：基礎養老金沒(méi)有單獨的賬戶(hù)，而是由社會(huì )統籌基金管理。個(gè)人賬戶(hù)養老金則為每個(gè)職工建立專(zhuān)門(mén)的賬戶(hù)，記錄其繳費額度和投資收益；
2、繳費比例不同：基礎養老金由用人單位繳納16%，職工繳納8%，共計24%。個(gè)人賬戶(hù)養老金由用人單位繳納8%，職工繳納8%，共計16%；
3、計算方法不同：基礎養老金的計算公式：（全省上一年度所有員工的平均工資+本人指數化工資）÷2×繳費年限×1%，個(gè)人賬戶(hù)養老金的計算公式：個(gè)人繳納養老金總額÷計發(fā)月數；
4、發(fā)放方式不同：基礎養老金是按月發(fā)放，隨著(zhù)社會(huì )平均工資水平和物價(jià)水平的變化而變化。個(gè)人賬戶(hù)養老金是按月/季/年或一次性發(fā)放，隨著(zhù)個(gè)人賬戶(hù)資金余額的變化而調整；
5、風(fēng)險承擔不同：基礎養老金由政府承擔風(fēng)險，保證職工定期足額領(lǐng)取。個(gè)人賬戶(hù)養老金由職工個(gè)人承擔風(fēng)險，受到投資收益和壽命等因素的影響。
以上就是基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的區別相關(guān)內容。
什么是基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金
1、基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金是中國城鎮職工基本養老保險制度的兩個(gè)組成部分。它們都是由職工和用人單位共同繳納的，但是有不同的計算方法和發(fā)放方式?；A養老金是按照社會(huì )平均水平確定的，主要反映職工的繳費年限和社會(huì )平均工資水平。它是由社會(huì )統籌基金支付的，屬于社會(huì )分攤制度；
2、個(gè)人賬戶(hù)養老金是按照職工個(gè)人繳費額累計計算的，主要反映職工的繳費額度和投資收益水平。它是由個(gè)人賬戶(hù)資金支付的，屬于個(gè)人積累制度。
基礎養老金有什么優(yōu)勢和劣勢
1、基礎養老金的優(yōu)勢在于：能夠保障職工最低生活水平，體現社會(huì )公平和團結，適應中國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下多種形式的就業(yè)關(guān)系，有利于促進(jìn)就業(yè)流動(dòng)和區域協(xié)調發(fā)展；
2、基礎養老金的劣勢在于：缺乏激勵機制，不能反映職工的貢獻程度和收入水平，容易導致“吃大鍋飯”心理，影響職工提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和創(chuàng )新能力。同時(shí)，隨著(zhù)中國人口老齡化加劇，社會(huì )統籌基金面臨著(zhù)支付壓力和可持續性問(wèn)題。
本文主要寫(xiě)的是基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的區別有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
