保險最低基數在50%至60%之間，保險最低基數就是指參加社會(huì )保險的個(gè)人和用人單位繳納社會(huì )保險費的最低標準。社會(huì )保險包含養老保險/醫療保險/失業(yè)保險/工傷保險和生育保險，統稱(chēng)為“五險”。以上就是保險最低基數是多少相關(guān)內容。
保險最低基數的含義
社會(huì )保險費是按照個(gè)人和用人單位的工資收入作為繳費基數，乘以相對應的繳費比例來(lái)計算。繳費基數有上下限，一般是在參保所在地社會(huì )平均工資的60%至300%之間。假如個(gè)人工資小于繳費基數下限，就按照下限繳納；假如高過(guò)繳費基數上限，就是按照上限繳納。超過(guò)部分不記入繳費基數，也不記入計發(fā)養老金的基數，保險最低基數就是繳費基數的下限，也就是說(shuō)，無(wú)論個(gè)人工資多低，都要按照這個(gè)標準來(lái)繳納社會(huì )保險。保險最低基數每年根據當地社會(huì )平均工資的變化而調整，并由各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)公開(kāi)。保險最低基數是參加社會(huì )保險的個(gè)人和用人單位需要遵守的最低標準。不同地區有不同的規定和調整方式。
保險最低基數的影響
1、對于用人單位來(lái)說(shuō)：按照最低基數繳納社會(huì )保險費可以節省成本，但也可能出現違法風(fēng)險。因為用人單位需要按照職工實(shí)際工資收入來(lái)確認繳費基數，并及時(shí)向社保經(jīng)辦機構申報。假如用人公司未定期足額繳納社會(huì )保險或是虛報或少報職工工資情況，可能被責令補足并加收滯納金或者罰款；
2、對于個(gè)人來(lái)說(shuō)：依照最低基數繳納社會(huì )保險費代表著(zhù)未來(lái)享受社會(huì )保障待遇時(shí)可能會(huì )受到影響。因為個(gè)人養老金/醫療報銷(xiāo)/失業(yè)金等都與個(gè)人繳費金額有關(guān)。如果個(gè)人繳費金額較低，那么退休后領(lǐng)取的養老金/看病時(shí)報銷(xiāo)的醫療費用/失業(yè)時(shí)領(lǐng)取的失業(yè)金等都可能相應減少。
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