1、工資和薪水：這是雇主根據職工工作合同或協(xié)議支付的固定報酬；
2、獎金和津貼：額外的現金獎勵或津貼，通常是基于職工的績(jì)效、銷(xiāo)售額、出差或其他特殊化條件；
3、加班費：當職工超出標準工作時(shí)間或超過(guò)一周工作時(shí)數時(shí)支付的額外報酬；
4、提成：根據職工的銷(xiāo)售成果或業(yè)績(jì)表現而支付的一定比例的金額；
5、福利補貼：例如提供的餐食、交通或住房津貼，以及健康保險、養老金和其他福利計劃的相關(guān)費用；
6、假期支付：當職工休假時(shí)繼續支付工資和薪水的假期報酬；
7、補償金和賠償：根據雇傭關(guān)系終止、合同違約或其他法律要求而支付給職工的現金。
以上就是支付給職工以及為職工支付的現金包括哪些相關(guān)內容。
職工現金福利怎么做賬
1、創(chuàng )建相應的會(huì )計科目：根據企業(yè)的具體情況，可以在財務(wù)軟件或紙質(zhì)賬簿上創(chuàng )建相應的會(huì )計科目，如“職工現金福利支出”、“應付職工現金福利”等；
2、記錄福利發(fā)放：當企業(yè)發(fā)放現金福利時(shí)，需要記錄相應的支出。在會(huì )計憑證上，借記“職工現金福利支出”科目，貸記“應付職工現金福利”科目；
3、發(fā)放現金福利：根據企業(yè)的發(fā)放方式，將現金福利發(fā)放給員工。同時(shí)，需要記錄發(fā)放的金額和日期；
4、記錄福利支付：在支付現金福利時(shí)，需要記錄相應的支付憑證。在會(huì )計憑證上，借記“應付職工現金福利”科目，貸記“現金”科目；
5、結轉福利費用：根據企業(yè)的會(huì )計政策，可以選擇在當期結轉福利費用，或者按照預付費用的方式進(jìn)行分期攤銷(xiāo)。
職工現金買(mǎi)藥怎么報銷(xiāo)
1、保存購藥憑證：首先，職工需要妥善保留購藥的憑證，包括購藥收據、處方等；
2、查看公司政策：聯(lián)系公司的人力資源部或財務(wù)部，了解公司的報銷(xiāo)政策。不同公司可能有不同的政策，例如是否需要提前申請、報銷(xiāo)比例等；
3、填寫(xiě)申請表格：如果公司要求填寫(xiě)報銷(xiāo)申請表格，按要求填寫(xiě)并附上所需的憑證，通常包括購藥憑證和處方；
4、提交申請：將填寫(xiě)完整的報銷(xiāo)申請表格和相關(guān)憑證提交給公司的財務(wù)部或相關(guān)部門(mén)；
5、審批和報銷(xiāo)：公司會(huì )對申請進(jìn)行審批，如果符合政策要求，會(huì )將報銷(xiāo)款項支付給職工。報銷(xiāo)的金額和比例將根據公司政策而定；
6、國家醫保：如果用戶(hù)有國家醫保，某些藥物可能可以從醫保報銷(xiāo)。在這種時(shí)候，用戶(hù)需要向醫保機構提供相關(guān)文件，以獲取醫保報銷(xiāo)。
本文主要寫(xiě)的是支付給職工以及為職工支付的現金包括哪些有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
