1、繳納基數：是指用來(lái)計算五險一金繳費金額的工資水平，通常是按照上一年度的月平均工資來(lái)確定。每個(gè)城市都有一個(gè)繳納基數的上限和下限，超過(guò)上限或低于下限的部分都不納入繳費基數；
2、繳納比例：就是指單位和個(gè)人各自需要承擔的五險一金繳費金額占繳費基數的百分比。不同的城市和不同的保險項目有不同的繳納比例，正常時(shí)候，單位承擔的比例要高于個(gè)人承擔的比率。
以上就是五險一金繳納基數和比例是什么意思相關(guān)內容。
五險一金繳納比例都一樣嗎
五險一金繳納比例并不全都一樣，因為不同險種/不同地區/不同企業(yè)/不同工資檔次/不同職工群體等情況都可能會(huì )影響繳納比例的不同。具體如下：
1、養老保險：企事業(yè)單位一般由職工本人繳納8%，用人單位繳納20%左右。對于個(gè)體工商戶(hù)則由本人繳納20%；
2、醫療保險：企事業(yè)單位職工本人繳納2%，用人單位繳納10%左右；對于個(gè)體工商戶(hù)則由本人繳納3%；
3、工傷保險：由用人單位全額繳納，繳費比例根據公司所在地的規定有所不同；
4、失業(yè)保險：企事業(yè)單位職工本人繳納0.5%，用人單位繳納1——2%不等；對于個(gè)體工商戶(hù)則由本人繳納1%；
5、生育保險：企業(yè)職工本人不繳納，用工單位全額繳納；對于個(gè)體工商戶(hù)則由本人繳納。繳費比例也根據公司所在地的規定有所不同；
6、住房公積金：企事業(yè)單位職工本人繳納個(gè)人月工資的8%，用人單位繳納個(gè)人月工資的12%。
五險一金斷繳了會(huì )有什么影響嗎
1、工作期間發(fā)生意外或醫療問(wèn)題，用戶(hù)無(wú)法享受到應有的社保福利；
2、如工作期間產(chǎn)生了工傷或其他因工作原因導致的醫療費用支出，將需要自行承擔；
3、假如工作期間發(fā)生意外或意外傷殘導致勞動(dòng)能力減退，用戶(hù)無(wú)法享受到應有的社保福利。
本文主要寫(xiě)的是五險一金繳納基數和比例是什么意思有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
