年終獎不需要交五險一金。因為五險一金會(huì )直接在職工當月的工資里面扣除，所以單純的年終獎是不扣除五險一金的。不過(guò)，根據規定，社保和公積金是按照職工個(gè)人上年度1月至12月所有工資收入總額的月平均數作為下年度月繳費基數的，所以年終獎會(huì )和其他的工資一起被計入年度工資收入中，而年終獎和其他的工資計算出來(lái)的月平均數將作為下一年的社保繳費基數。以上就是年終獎要交五險一金嗎相關(guān)內容。
五險一金可以交雙份嗎
五險一金不可以交雙份，個(gè)人只可以同時(shí)交一份社保和公積金。不過(guò)需要注意，有時(shí)因為工作變動(dòng)原因，人員會(huì )進(jìn)行跨區域流動(dòng)，而像這種情況，一般就需要在新單位建立社保賬戶(hù)來(lái)繳納社保和公積金。而原先繳納的社保和公積金可以保存在原賬戶(hù)，也可以進(jìn)行轉移。而若是各地區之間的信息流通不及時(shí)的話(huà)，再加上之前的社保和公積金沒(méi)有轉移，那可能會(huì )出現一個(gè)人在兩個(gè)參保地分別繳納社保和公積金的情況。但這種情況其實(shí)不可取。而就算是同時(shí)交有兩份，社保待遇也是按照交一份的待遇來(lái)的，不存在交了兩份社保，社保待遇就可以翻倍。像醫保報銷(xiāo)的話(huà)，也不可能同時(shí)用兩份醫保來(lái)報銷(xiāo)。
五險和一金可以分開(kāi)交嗎
五險和一金是不可以分開(kāi)交的。因為單位是一定要為在職員工繳納五險，也就是社保的。而公積金的話(huà)，由于不是法定的，所以有些單位會(huì )為員工繳納，而有的單位不會(huì )。但如果單位繳納公積金的話(huà)，那就是和社保一起繳的。公積金沒(méi)法單獨交，因為它需要由單位來(lái)進(jìn)行設立和繳納，個(gè)人是無(wú)法繳納公積金的。也就是說(shuō)，職工可以只交五險，或者交五險一金，但沒(méi)辦法只交住房公積金。如果交五險一金，那就是一塊從工資里扣繳的。當然，五險和一金并非交給同一個(gè)部門(mén)。五險是由當地社保機構管理的，而公積金是由當地公積金中心管理的。本文主要寫(xiě)的是年終獎要交五險一金嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
