1、五險包括養老保險、醫保、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2、一金包含住房公積金。
社保是屬于法定的責任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來(lái)講是需要為員工，依法購買(mǎi)的。住房公積金不屬于法定的責任和義務(wù)，企業(yè)單位可以給員工購買(mǎi)，也可以不為員工購買(mǎi)。以上就是五險一金是哪五險一金相關(guān)內容。
五險一金和社保能一起交嗎
五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實(shí)就是社保，五險一金只是比社保多了一個(gè)住房公積金而已。而職工在入職時(shí)，有的單位會(huì )給職工辦理五險一金，而有的單位會(huì )給職工辦理社保，也就是沒(méi)有住房公積金。而同一個(gè)人只允許購買(mǎi)一份，不允許同時(shí)購買(mǎi)兩份，也就是要么辦理社保，要么辦理五險一金。像有的職工原先的單位只有社保，在辭職去新單位之后，因為新單位是給職工辦理五險一金的，因此新單位就會(huì )在給職工續繳上社保后，再為職工開(kāi)通公積金賬戶(hù)，辦理住房公積金。而倘若是職工原先的單位是繳納五險一金，而辭職去了新單位之后，新單位只有社保的話(huà)，那新單位只會(huì )為職工續繳社保，而不會(huì )為職工繳存住房公積金。
五險和一金可以分開(kāi)交嗎
五險和一金是不可以分開(kāi)交的。因為單位是需要為其在職員工繳納五險，也就是社保的。而公積金的話(huà)，因為不是法定的，因此有的單位會(huì )為員工繳納，而有的單位不會(huì )。但假如單位繳納公積金的話(huà)，那就是和社保一起交的。公積金沒(méi)法單獨交，因為它需要得由單位來(lái)進(jìn)行設立和繳納，個(gè)人是無(wú)法繳納公積金的。簡(jiǎn)單來(lái)稅，職工可以只交五險，或者交五險一金，但沒(méi)辦法只交住房公積金。假如交五險一金，那就是一起從工資里扣繳的。
當然，五險和一金并不是交給同一個(gè)部門(mén)。五險是由當地社保經(jīng)辦機構管理的，而公積金是由當地住房公積金管理中心管理的。本文主要寫(xiě)的是五險一金是哪五險一金有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
