1、養老保險單位繳費費率為20%，個(gè)人繳費費率為8%；
2、醫保單位繳費比例為10%，個(gè)人繳費比例為2%；
3、工傷保險單位繳費比例為0.2到1.9%，個(gè)人不繳費；
4、生育保險單位繳費比例為1%，個(gè)人不繳費；
5、失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個(gè)人繳費比例為0.5%；
6、住房公積金單位和個(gè)人繳費比例為5%到12%。
以上就是五險一金繳納比例相關(guān)內容。
五險一金離職了怎么辦
五險一金離職了那么首先要做的就是轉移，這點(diǎn)并不需要用戶(hù)個(gè)人去處理。通常來(lái)說(shuō)，五險一金在用戶(hù)離職之后，它的繳費年限就暫時(shí)停止了，而當用戶(hù)進(jìn)入下一家公司上班的時(shí)候，新公司幫用戶(hù)繳費的同時(shí)，這些繳費年限又可以進(jìn)一步累積計算。當然，倘若用戶(hù)不想上班了，那么用戶(hù)就可以暫時(shí)轉移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)參保。
五險一金的繳納都是計算累計年限的，因此用戶(hù)辭職休息幾個(gè)月不繳納其實(shí)并沒(méi)有太大的關(guān)系，例如女性工人在個(gè)人生產(chǎn)生育之前，只要保證個(gè)人持有連續的一年的繳費年限，那么就可以享受到生育保險的報銷(xiāo)待遇。因此，這五險其實(shí)用戶(hù)是不用太擔憂(yōu)的。住房公積金通常情況下是不需要轉移的，假如說(shuō)用戶(hù)沒(méi)有通過(guò)住房公積金貸款購買(mǎi)住房，那么住房公積金當中的余額用戶(hù)是可以在離職之后進(jìn)行全額提取的。假如用戶(hù)已經(jīng)通過(guò)住房公積金貸款住房了，那么就可以通過(guò)住房公積金余額，來(lái)沖抵個(gè)人的住房貸款，直到完全沖抵完成就可以了。
五險一金中途停交會(huì )怎么樣
1、對五險的影響：社保停保沒(méi)有時(shí)間限制，對于之后的轉移也沒(méi)有影響。養老保險累計繳費年限要在15年以上，不然不可以享受養老金待遇。只要累計繳費年限在15年以上，就可以享受養老金待遇，暫時(shí)停交影響不大，但繳費年限越長(cháng)，繳費金額越多，以后的養老金也就越多，反之相反。社會(huì )統籌醫保不能相加的，中斷之后可有六個(gè)月的等待期。醫保有三個(gè)月的緩沖期，也就是在三個(gè)月內補交，可以累積計算，不然就需要重新計算繳納年限，而且不能夠享受報銷(xiāo)待遇；
2、對公積金的影響：倘若繳交公積金沒(méi)有出現斷檔，只要提供住房公積金繳交超過(guò)六個(gè)月的證明，申請住房貸款不受影響。倘若因為換工作，繳交住房公積金出現斷檔，則需等在新單位繳交住房公積金滿(mǎn)六個(gè)月后，才可申請住房公積金貸款。
本文主要寫(xiě)的是五險一金繳納比例有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
