五險一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金。五險屬于法定的責任和義務(wù)。以上就是什么是五險一金相關(guān)內容。
五險一金和社保能一起交嗎
五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實(shí)就是社保，五險一金只是比社保多了一個(gè)住房公積金而已。而職工在入職時(shí)，有的單位會(huì )給職工辦理五險一金，而有的單位會(huì )給職工辦理社保，也就是沒(méi)有住房公積金。而同一個(gè)人只允許購買(mǎi)一份，不允許同時(shí)購買(mǎi)兩份，也就是要么辦理社保，要么辦理五險一金。有的職工原先的單位只有社保，在辭職去新單位之后，因為新單位是給職工辦理五險一金的，因此新單位就會(huì )在給職工續繳上社保后，再為職工開(kāi)通公積金賬戶(hù)，辦理住房公積金。而倘若是職工原先的單位是繳納五險一金，而辭職去了新單位之后，新單位只有社保的話(huà)，那新單位只會(huì )為職工續繳社保，而不會(huì )為職工繳存住房公積金。至于靈活就業(yè)人員，因為住房公積金是只能城鎮職工辦理的，因此靈活就業(yè)人員是沒(méi)法辦理住房公積金的。而且辦理社保也只能交養老保險和醫療保險，沒(méi)有生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。
五險一金可以交雙份嗎
五險一金不可以交雙份，個(gè)人只能同時(shí)交一份社保和公積金。但是用戶(hù)需要注意的是，有時(shí)因為工作變動(dòng)原因，用戶(hù)會(huì )進(jìn)行跨區域流動(dòng)，而像這種情況，通常就需要在新單位建立社保賬戶(hù)來(lái)繳納社保和公積金。而原先繳納的社保和公積金可以保存在原賬戶(hù)，也可以進(jìn)行轉移。而倘若是各地區之間的信息流通不及時(shí)的話(huà)，再加上之前的社保和公積金沒(méi)有轉移，那可能會(huì )出現一個(gè)人在兩個(gè)參保地分別繳納社保和公積金的情況。但這種情況其實(shí)是不可取的。本文主要寫(xiě)的是什么是五險一金有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
