五險與六險的區別在于六險比五險多了補充醫療保險。多出的補充醫療保險是額外的，它并不是法定的，而五險是法律規定的，用人單位和勞動(dòng)者都需要依法繳納。只有六險中的補充醫療保險可以根據自愿原則進(jìn)行繳納，其他的險種還是需要依法繳納的。以上就是五險和六險的區別相關(guān)內容。
六險一金指什么
六險一金便是社會(huì )養老保險、醫保、失業(yè)險、工傷險和生育險，再加上補充醫療保險，以及住房公積金。補充醫療保險并不是一個(gè)特定醫療保險的險種，而是包括了企業(yè)補充醫療保險、商業(yè)醫保、醫療互助和社區醫療保險等多種形式。是在單位及員工參與統一的基本醫保后，由單位或者個(gè)人根據個(gè)人的需求和可能基本原則，適當調整醫保項目，來(lái)提升保險服務(wù)水平的一類(lèi)補充性保險。六險一金在費用的繳納上，通常是參考五險一金的費用情況，因為六險中的補充醫療保險并非是強制購買(mǎi)的，且補充醫療保險的種類(lèi)型式較多，費用問(wèn)題并不好具體研究，最主要還是看個(gè)人需求，選擇不同形式的補充醫療保險，費用就會(huì )不一樣。
五險一金斷交多久就作廢了
1、養老保險需要在退休之前繳納滿(mǎn)15年，就可以領(lǐng)取退休金，即便中途有斷繳也無(wú)太大影響；
2、醫療保險也是有最低繳費年限，一般男性繳費25年，女性繳費20年，并且其繳費累計期限不會(huì )取消，繳費金額也不會(huì )消失。也就是說(shuō)，醫療保險中斷是可以的，但通常時(shí)候，醫保中斷次月就會(huì )影響職工報銷(xiāo)；
3、失業(yè)保險并無(wú)繳費年限要求，但失業(yè)人員想要領(lǐng)取失業(yè)金，需要滿(mǎn)足失業(yè)之前單位和個(gè)人已經(jīng)繳納失業(yè)保險滿(mǎn)一年，且屬于非自愿離職。通常時(shí)候，職工繳納年限越長(cháng)，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限就越長(cháng)，最久為24個(gè)月，且不會(huì )作廢；
4、生育保險要求是職工連續不斷足額繳納生育險6——12個(gè)月。當然，各地政策有所不同，具體以職工所在當地政策為主；
5、工傷保險是由單位繳納，時(shí)繳時(shí)享，通常職工到了新單位后，公司會(huì )替職工繳納，就可以享受到工傷保險待遇；
6、住房公積金是用來(lái)貸款買(mǎi)房的，斷繳后不會(huì )作廢，只會(huì )封存起來(lái)。若職工是異地找工作，也可以選擇將封存的公積金賬戶(hù)轉移過(guò)去。
本文主要寫(xiě)的是五險和六險的區別有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
