掛靠單位交社?？梢灶I(lǐng)生育津貼，生育津貼的領(lǐng)取取決于是否有繳納相應的社保到達一定的年限，不過(guò)用戶(hù)需要注意，生育津貼本身是只有參保了城鎮職工社保的女職工才能申領(lǐng)的，男性職工并沒(méi)有生育津貼。以上就是掛靠單位交社保能領(lǐng)生育津貼嗎相關(guān)內容。
社保中斷后可以在異地新公司續交嗎
社保中斷過(guò)后，還可以在異地新公司續繳。畢竟社保并沒(méi)規定需要要在一個(gè)社保參保地繳納，個(gè)人社保是可以進(jìn)行轉移。參保人員在去了另一個(gè)城市工作之后，可以把之前參保地的社保轉移到新的參保地，之后再往在新參保地建立的社保賬號里繳費就可以了。當然，在新參保地建立了社保賬戶(hù)后，也不一定非要把原參保地的社保轉移過(guò)去?？梢詴簳r(shí)先保留在當地，等參保人員達到法定退休年齡，確定了退休地之后，然后把之前繳納的社保進(jìn)行轉移就可以了。不過(guò)用戶(hù)也需要注意，國家規定男性年滿(mǎn)50歲，女性年滿(mǎn)40歲之后，跨省工作就沒(méi)有辦法再在新城市創(chuàng )建社保賬號了，也只能建立臨時(shí)賬戶(hù)，養老關(guān)系沒(méi)辦法轉移，原來(lái)交的社保也只能儲存在原社保參保地，而等達到法定退休年齡之后，就要把臨時(shí)賬戶(hù)里的養老金轉移過(guò)去。
申請完生育津貼后離職津貼發(fā)到哪里
這是因為職工是在辭職前申請的生育津貼，因此基本上都是由單位來(lái)代為申報。也因此，當地社保經(jīng)辦機構在發(fā)放生育津貼的時(shí)候，通常就會(huì )直接發(fā)放到單位的賬戶(hù)當中。而單位在收到生育津貼之后，也會(huì )通知職工，然后再將生育津貼發(fā)放到員工指定的賬戶(hù)中。本身生育津貼也是由社保局發(fā)放的，而不是由單位來(lái)發(fā)放。因此單位在收到職工的生育津貼后，自然是要按原定流程發(fā)放到職工。假如企業(yè)不發(fā)放得話(huà)，職工也可以走司法程序，申請勞動(dòng)仲裁開(kāi)展維權。本文主要寫(xiě)的是掛靠單位交社保能領(lǐng)生育津貼嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
