職工社保轉靈活就業(yè)所需要的辦理手續是攜帶身份證與社會(huì )保障卡去社保機構申請辦理就可以了。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、沒(méi)在用人單位參與基本養老保險的非全日制從事者以及它靈活就業(yè)者也可以參加基本養老保險，由個(gè)人繳納基本的養老保險費。以上就是職工社保轉靈活就業(yè)需要什么手續相關(guān)內容。
職工醫保斷繳一個(gè)月住院怎么報銷(xiāo)
職工醫保斷繳以后，參保人就享受不到基本的醫療保險待遇，假如生病住院，所花費醫療費用自然也就不能用醫保報銷(xiāo)。而想要用醫保報銷(xiāo)住院醫療費用的時(shí)候，就需要趕緊去續繳醫保。等把醫保續繳上去以后，自繳費下月起就能夠繼續享有基本的醫療保險待遇，而之后若住院，參保人也就能用醫保報銷(xiāo)住院醫療費用了。不過(guò)用戶(hù)需要注意一點(diǎn)，那就是醫保斷繳期間所產(chǎn)生的醫療費用，無(wú)法在職工續繳以后去申請報銷(xiāo)，只能由個(gè)人來(lái)承擔。當然，若是因為用人單位的原因才導致醫保斷繳的時(shí)候。雖然仍然無(wú)法用醫保報銷(xiāo)斷繳期間的醫療費用，但除了個(gè)人需要承擔的那部分醫療費，其余醫療費用可以讓用人單位來(lái)承擔。如果想要一直享有基本的醫療保險待遇，那就一定要保持每個(gè)月都有定期繳費，避免醫保出現斷繳的情況。
職工社保不滿(mǎn)15年可以退嗎
假如參保職工社保到退休的時(shí)候并沒(méi)有繳滿(mǎn)15年的時(shí)候，是可以去退保的。但職工社保要退保的時(shí)候，也就只能退回個(gè)人繳納的那一部分，而統籌的部分是不會(huì )退的。但是國家法定企業(yè)職工退休年齡是：男職工60歲，女工人50歲，女干部55歲。因而基本上都是可以繳滿(mǎn)15年的。但如果在退休的時(shí)間實(shí)在是沒(méi)有繳滿(mǎn)15年的時(shí)候，用戶(hù)還可以選擇繼續繳費。但是大多數地區都已取消一次性補繳的舉措了，因而還要繼續繳費的時(shí)候，就只能選擇按年繳納，直到繳滿(mǎn)為止了；或是還可以選擇轉至居民社保里面去。本文主要寫(xiě)的是職工社保轉靈活就業(yè)需要什么手續有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
