1、發(fā)放年終獎的當月工資高于5000人民幣時(shí)，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率；
2、當月工資低于5000人民幣時(shí)，年終獎個(gè)人所得稅=（年終獎-（5000-月工資））*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-（5000-月工資）除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
以上就是年終獎繳稅等級相關(guān)內容。
拿年終獎理財需要納稅嗎
拿年終獎理財不需要納稅，因為到手的年終獎一般是扣過(guò)稅的了，而理財是不需要納稅的，在理財的時(shí)候，用戶(hù)可以從自身的承受能力來(lái)選擇適合個(gè)人的理財。例如：如果不愿意承受非常大的風(fēng)險，那么可以考慮銀行理財R1/R2風(fēng)險等級的理財產(chǎn)品，一般收益是較為穩定的，長(cháng)期投資通常是不會(huì )損失本金的，賺錢(qián)的可能性是比較大的。
年終獎金要交稅嗎
年終獎金要交稅。因為按照稅法規定，年終獎個(gè)稅應納稅范圍列為工資、薪金所得，就是說(shuō)職工所獲得的年終獎也是要繳納個(gè)稅的。一般職工拿到手的年終獎基本都是已經(jīng)扣稅過(guò)的，是不用個(gè)人再次去繳費的，公司發(fā)的年終獎到銀行卡后可以使用，另外值得注意的是如果年終獎比較少，只有幾百，或者一千多的，沒(méi)有達到交稅標準，也是不要繳費的。
年終獎是什么意思
年終獎就是指每一年的年末公司發(fā)給職工上不封頂的獎賞，是對職工一年以來(lái)工作業(yè)績(jì)的獎勵。年終獎的派發(fā)額度和方式是由公司依據自身狀況調節。年終獎要有非常好的評定指標、評價(jià)方法、派發(fā)標準這些相應的各類(lèi)制度，可以合理激勵團隊，提升團隊的凝聚力。
年終獎?dòng)心男┌l(fā)放方式
1、績(jì)效考核：依據個(gè)人年度績(jì)效考核分數和公司績(jì)效成果來(lái)發(fā)績(jì)效獎金。大部分公司的績(jì)效考核要求是公開(kāi)的，都會(huì )通過(guò)績(jì)效合同和員工提前明確績(jì)效約定，按照年終完成的績(jì)效打分，不同的分數對應不同的績(jì)效獎金系數；
2、紅包：老板獎勵員工發(fā)多少紅包是不確定的，而且計算方法比較保密，有的用于核心崗位的員工，有的是作為年終獎的輔助發(fā)放，這類(lèi)方式主要取決于員工在老板心中的地位和印象；
3、年底雙薪：雙薪就是公司根據規定步驟向個(gè)人多發(fā)一個(gè)月的工資，也是公司對員工全年獎勵的形式。
本文主要寫(xiě)的是年終獎繳稅等級有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
