企業(yè)年金提取扣稅比例為不超過(guò)本企業(yè)工資總額的8%。個(gè)人承擔的企業(yè)年金支付費用，為不超過(guò)本人支付工資總額的4%而提取，企業(yè)和員工的個(gè)人支付總額不得超過(guò)本公司員工職工薪酬的12%。企業(yè)年金個(gè)人繳費工資計稅基數為上年度職工月平均工資。按照統計規定執行，月平均工資納入工資總額統計項目計算。企業(yè)當期計入的最高額一般不得超過(guò)本單位月平均工資的3倍。以上就是企業(yè)年金提取扣稅比例相關(guān)內容。
企業(yè)年金有什么用
企業(yè)年金的作用主要是在達到法定的退休年齡，在領(lǐng)取基本養老金的基礎之上，會(huì )多領(lǐng)取一份補充養老金，這對改善退休人員的生活質(zhì)量，提高退休人員的養老金待遇是非常有重大意義的。但要領(lǐng)取企業(yè)年金，前提條件就是要繳納企業(yè)年金，和職工基本養老保險的性質(zhì)是一樣的，也是多繳多得，長(cháng)繳多得。
要繳納企業(yè)年金，需要是由所工作的企業(yè)和職工通過(guò)協(xié)商，愿意建立企業(yè)年金制度，然后按照《企業(yè)年金辦法》的規定，建立企業(yè)年金方案，報當地人社部門(mén)批準，就可以按照企業(yè)年金方案的規定，開(kāi)始繳納企業(yè)年金。繳納企業(yè)年金的范圍由企業(yè)年金方案規定，凡是參加企業(yè)職工基本養老保險，在本單位試用期結束的職工，都屬于企業(yè)年金繳納的范圍。
什么情況可以領(lǐng)取企業(yè)年金
1、當員工達到國家規定的退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以按月、分次或一次性從本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以根據保險合同領(lǐng)取全部或部分本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金購買(mǎi)商業(yè)養老保險產(chǎn)品并享有相應的繼承權；
2、在國外定居的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可按本人要求一次性支付給本人；
3、員工或退休人員死亡后，能夠繼承企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額。
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