職工社保轉移靈活就業(yè)只需帶上身份證和社?？ǖ缴绫２块T(mén)辦理即可。靈活就業(yè)人員社會(huì )保障是國家為不同類(lèi)型的靈活就業(yè)人員推出的不同社會(huì )保障優(yōu)惠政策，以有效保障特殊勞動(dòng)群體靈活就業(yè)人員的社會(huì )保障權益。靈活就業(yè)人員的社會(huì )保障為靈活就業(yè)人員提供了最基本的社會(huì )保障，為靈活就業(yè)人員提供了社會(huì )保障，促進(jìn)了合理的勞動(dòng)力流動(dòng)，促進(jìn)了城市化。以上就是企業(yè)職工轉成靈活就業(yè)如何辦理相關(guān)內容。
職工社保和靈活就業(yè)社保有什么區別
1、費用負擔不同：職工社保由企業(yè)和員工共同承擔，靈活就業(yè)社會(huì )保障只能由個(gè)人承擔全額社會(huì )保險費；
2、繳費比例不同：企業(yè)繳納社會(huì )保障，員工自身繳費比例為8%，企業(yè)繳費比例為16%。靈活就業(yè)人員按20%繳納社會(huì )保障；
3、繳費基數不同：企業(yè)繳費基數應按職工工資水平繳納，最低60%最高300%，職工個(gè)人無(wú)法選擇。而且靈活就業(yè)人員繳納養老保險，繳費基數可自由選擇60%-300%；
4、社會(huì )保險補貼政策不同：企業(yè)就業(yè)困難者可以享受社會(huì )保障補貼，但享受補貼的范圍僅限于企業(yè)承擔的社會(huì )保障部分。而且靈活就業(yè)人員最多不超過(guò)個(gè)人負擔的2/3；
5、女性退休年齡不同：國家規定女性靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲。企業(yè)職工退休年齡為50歲，女干部、管理崗位工作者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員55歲。
申請靈活就業(yè)的條件
1、女性40歲以上，男性45歲以上，中、重度殘疾人；
2、從事家政和社區居民在社區內形成服務(wù)關(guān)系，或在縣、街道社區（城鎮）、社區統一安排其他靈活就業(yè)工作，如自行車(chē)維修、再生資源回收、便民利民理發(fā)、果蔬零售等。而且他沒(méi)有固定的工作單位，沒(méi)有固定的工作崗位，沒(méi)有固定的工作時(shí)間，可以獲得合法的收入；
3、實(shí)現30天靈活就業(yè)，并向戶(hù)籍所屬縣區勞動(dòng)保障部門(mén)申請個(gè)人就業(yè)登記。
本文主要寫(xiě)的企業(yè)職工轉成靈活就業(yè)如何辦理有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
