靈活就業(yè)保險退保險是不能全退的，也無(wú)法提取社?？ɡ锏腻X(qián)，只有當產(chǎn)生以下幾種情形時(shí)，才可以退保險：
1、滿(mǎn)足退休年齡規定，因為沒(méi)有繳夠年限，這時(shí)候能選申請辦理退保險，將社保個(gè)人賬戶(hù)上的錢(qián)退還個(gè)人，特別注意這里只是個(gè)人賬戶(hù)，已進(jìn)入到社保統籌賬戶(hù)上的錢(qián)就沒(méi)有辦法退回了；
2、參保人員產(chǎn)生死亡等意外事件，這樣的時(shí)候家屬是能夠進(jìn)行申請將參保人員社保賬戶(hù)上的錢(qián)退回的，但是也只不過(guò)是退還個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)，當然了還會(huì )發(fā)放一定金額的喪葬費和撫恤金；
3、參保人員變動(dòng)國籍，那么不是屬于中國公民，這時(shí)候能夠去辦社保賬戶(hù)注銷(xiāo)手續，將社保賬戶(hù)上的錢(qián)退回。
以上就是靈活就業(yè)保險退保能全退嗎相關(guān)內容。
企業(yè)養老保險和靈活就業(yè)保險的區別是什么
1、交納險種不一樣：企業(yè)所交納的社保包含養老保險、醫療保險、失業(yè)險、工傷險和生育險；而靈活就業(yè)人員通常只能以靈活就業(yè)身份參加養老保險、醫療保險兩個(gè)險種；
2、性質(zhì)不一樣：對企業(yè)來(lái)說(shuō)，社保是強制交納的，企業(yè)和職工需要依法交納社保，但靈活就業(yè)人員的社保是自愿交納的，不具有強制；
3、繳費基數不一樣：企業(yè)養老保險的繳費基數是根據職工本人上年度社會(huì )平均工資確定的，而靈活就業(yè)社保的繳費基數能夠在本地社平的60%—300%中間自主選擇；
4、繳存比例不一樣：企業(yè)養老保險由企業(yè)和個(gè)人一同交納的，單位繳存比例為16%，個(gè)人繳費比例為8%，靈活就業(yè)人員社保的交費均由個(gè)人擔負，繳存比例為20%，在其中12%的繳存比例進(jìn)入到統籌賬戶(hù)，8%的繳存比例進(jìn)入到個(gè)人賬戶(hù)；
5、退休年齡不一樣。
靈活就業(yè)斷繳后會(huì )自動(dòng)停保嗎
靈活就業(yè)斷繳后會(huì )自動(dòng)停保。社會(huì )保險指一類(lèi)為喪失勞動(dòng)力、暫時(shí)性失去了工作崗位或因為健康因素造成損害的人口提供收益或補助的一類(lèi)社會(huì )與經(jīng)濟體制。社會(huì )保險最主要的項目有養老保險、醫療保險、失業(yè)險、工傷險、生育險。本文主要寫(xiě)的是靈活就業(yè)保險退保能全退嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
