靈活就業(yè)包括什么保險

靈活就業(yè)社保包含養老保險和醫療保險。靈活就業(yè)人員采取的是自主繳費、自愿參保、多繳多得的原則。對于沒(méi)有在公司上班的自由就業(yè)者來(lái)說(shuō)，需要個(gè)人承擔所有的保費繳納。以上就是靈活就業(yè)包括什么保險相關(guān)內容。

養老保險有什么作用

1、有利于社會(huì )穩定：養老保險可以為老年人提供基本的生活保障，中國的老年人群體數量非常大，如果不能得到基本的生活保障，很可能造成整個(gè)社會(huì )的動(dòng)蕩，而養老保險有利于社會(huì )穩定和社會(huì )的發(fā)展；

2、促進(jìn)經(jīng)濟：一方面，通常養老金的多少和被保險人/投保人在職勞動(dòng)期間的工資收入/繳費多少有直接的關(guān)系，這種關(guān)聯(lián)能起到激勵勞動(dòng)者積極勞動(dòng)的作用。另一方面，保險公司或國家能通過(guò)養老保險籌集到大量的錢(qián)，這些錢(qián)可以為資本市場(chǎng)提供持續不斷的資金，促進(jìn)經(jīng)濟；

3、保障新老勞動(dòng)力順利更替：勞動(dòng)者到了相應的年紀就需要退休，但很多人由于沒(méi)有養老保障，可能已經(jīng)到了退休年齡但還是無(wú)法退休。

靈活就業(yè)人員社保存在什么問(wèn)題

1、靈活就業(yè)人員參保政策局限性大：缺乏統一的政策，國家對于靈活就業(yè)人員參加社保這一問(wèn)題也并沒(méi)有給出相關(guān)規定，各個(gè)地方的相關(guān)政策也各不相同，并且落實(shí)情況也并不理想；

2、勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)人員超過(guò)崗位的狀況使靈活就業(yè)人員不敢奢望社保：在中國嚴峻的社會(huì )形勢面前，勞動(dòng)者一直處于一個(gè)較低的地位，加上靈活就業(yè)群體失業(yè)保險的缺失，加劇了勞動(dòng)者對于失業(yè)的無(wú)奈，并且對于參保制度了解得很少，因此一般都會(huì )造成勞動(dòng)者只要求工資，而不再要求社會(huì )保險；

3、靈活就業(yè)人員參保制度性缺陷：政策的繳費基數和年限與待遇相脫節，導致部分參保人之后不再愿意繼續保持社會(huì )保險的關(guān)系，也致使參保人員沒(méi)有了參保和繳費的積極性，存在一個(gè)負面的影響，并且一些靈活就業(yè)者的收入不穩定，經(jīng)濟水平較低，但是沒(méi)有一個(gè)良好的針對性政策或方法幫助這類(lèi)人員參保。

本文主要寫(xiě)的是靈活就業(yè)包括什么保險有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。