生育津貼計算公式是職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數。低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算。高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。以上就是生育津貼基數怎么算出相關(guān)內容。
單位代領(lǐng)生育津貼的流程
1、女性職工在懷孕以后，其用人單位需要攜帶相關(guān)的材料到當地的社保局生育窗口進(jìn)行登記；
2、女職工生育后，在規定時(shí)間內提交相關(guān)材料給公司，由公司到社保繳納機構申領(lǐng)生育津貼；
3、社會(huì )勞動(dòng)保險處受理審批后，符合要求的可以支付生育津貼以及醫療保險報銷(xiāo)費用，這些費用會(huì )撥付到個(gè)人的銀行賬戶(hù)中，或者是撥付到單位的銀行賬戶(hù)中，單位再付款到申請人的個(gè)人賬戶(hù)中。
需要注意的是，生育津貼一般由單位代領(lǐng)取，個(gè)人申請領(lǐng)取的通常是特殊情況，比如按照規定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)假期期間或假期結束后，用人公司因被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)等客觀(guān)因素停止經(jīng)營(yíng)未領(lǐng)取生育津貼且無(wú)承繼單位的職工，可以自行申請，否則需要通過(guò)單位代為申請。
未婚生育能享受生育津貼和產(chǎn)假嗎
未婚生育能享受生育津貼和產(chǎn)假，未婚生育只要符合生育津貼的申領(lǐng)條件，是可以申領(lǐng)生育津貼的，也可以正常的享受產(chǎn)假。國家醫保局規定未婚已育女性辦理生育津貼無(wú)需結婚證等材料。生育津貼是由生育保險來(lái)支付的，不是公司支付的，國家法定產(chǎn)假期間的生育津貼是補貼給公司的，若是在休產(chǎn)假期間，公司沒(méi)有發(fā)工資的話(huà)，那么這個(gè)生育津貼就是給參保人的，若是公司給參保人發(fā)了產(chǎn)假工資，那么生育津貼就是打給公司的。
生育保險報銷(xiāo)限制時(shí)間嗎
生育保險報銷(xiāo)是有時(shí)間限制的，但凡是懷孕生寶寶的媽媽?zhuān)切枰趯殞毘錾?/span>12個(gè)月之內報銷(xiāo)的。也就是說(shuō)，如果不是到定點(diǎn)醫院生育，就需要在生育之后12個(gè)月內，拿著(zhù)相關(guān)資料到參保醫保機構來(lái)進(jìn)行報銷(xiāo)。假如是直接在本市生育醫保定點(diǎn)醫院刷卡來(lái)結算生育費用，那么都是可以直接扣除的。只要是能正常來(lái)進(jìn)行辦理，一般都不會(huì )有太大的問(wèn)題。本文主要寫(xiě)的是生育津貼基數怎么算出有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
