職工互助保險金是指職工自愿參與、自愿支付、互助合作、保障共享的專(zhuān)項救助。在享受?chē)一踞t療保險和企業(yè)補充醫療保險的基礎上，參加醫療互助保障的員工對個(gè)人承擔的醫療費用給予一定的補貼。職工互助保障的目的是充分發(fā)揮工會(huì )的權利保護功能，促進(jìn)社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展，是工會(huì )組織實(shí)施溫暖工程、幫助解決困難的有效途徑。其主要任務(wù)是在員工自籌資金、自愿參與的基礎上，開(kāi)展與員工生、老、病、死、傷、殘等相關(guān)的互助保障活動(dòng)。以上就是職工互保金是什么意思相關(guān)內容。
工會(huì )互助保障金有哪些作用
1、重大疾病補貼：保障期內首次確診的重大疾病，給予一次性補貼3萬(wàn)人民幣；
2、職工住院自付費用補貼：職工住院費用專(zhuān)用票據中“個(gè)人自付”一欄的金額，扣除普通住院床位費用以外的部分，按20%的比例補貼，最高補貼金額20萬(wàn)人民幣。未經(jīng)醫保機構結算的自費不屬于保障范圍；
3、職工死亡慰問(wèn)金：被保險職工在保證期內死亡，一次性慰問(wèn)金5000人民幣；
4、事故致殘補貼：因工傷或事故致殘的，按傷殘等級給予一次性補貼5000人民幣；
5、一般住院補貼：每天根據住院天數給予50人民幣補貼，一個(gè)保障期內累計補貼最多30天。
職工互助保險報銷(xiāo)范圍
1、門(mén)診醫療費用：在基本醫療保險支付范圍內扣除1800人民幣起付線(xiàn)后，員工承擔的“自付一”費用按20%的比例計算；
2、住院醫療費用：在基本醫療保險支付范圍內，首次住院扣除1300人民幣起付線(xiàn)后，由員工承擔的“自付一”部分費用按20%計算互助金；
3、門(mén)診、住院醫療費用在封頂線(xiàn)以上：職工門(mén)診、住院“自付一”費用達到基本醫療保險封頂線(xiàn)后，醫療保險范圍內仍有“自付一”費用，封頂線(xiàn)以上5萬(wàn)人民幣以?xún)瓤上硎?/span>40%的互助基金。
本文主要寫(xiě)的職工互保金是什么意思有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
