1、性質(zhì)不同：工傷保險是社會(huì )保險，是國家強制的，由用人單位按照規定比例繳納，職工不需要繳納，雇主責任險是商業(yè)保險，是用人單位自愿購買(mǎi)的，由保險公司提供，可以根據用人單位的需求選擇不同的保險金額和保險范圍；
2、保障范圍不同：工傷保險只針對符合《工傷保險條例》規定的工傷情形，雇主責任險可以根據用人單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險評估，承保更廣泛的責任風(fēng)險；
3、保障標準不同：工傷保險按照國家規定的標準和程序支付相應的待遇，包括醫療費用/停工留薪期工資/一次性傷殘補助金/傷殘津貼/生活護理費/一次性醫療補助金/一次性傷殘就業(yè)補助金/死亡補助金/供養親屬撫恤金等。雇主責任險按照與保險公司簽訂的合同約定支付相應的賠償金，可以根據實(shí)際損失進(jìn)行賠付，也可以超過(guò)國家規定的標準進(jìn)行賠付。
4、保障對象不同：工傷保險只針對與用人單位存在法定勞動(dòng)關(guān)系或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的職工，以及法律/行政法規規定應當參加工傷保險的其別人員，雇主責任險可以滿(mǎn)足未參加工傷保險或未及時(shí)參與工傷保險的實(shí)習生/試用期員工/返聘退休人員等。
以上就是雇主責任險和工傷保險的區別相關(guān)內容。
雇主責任險是什么
雇主責任險就是指被保險人所雇用的職工在受雇的時(shí)候遭受意外事故或患有職業(yè)性疾病而造成傷殘或死亡時(shí)，保險公司會(huì )承保被保險人要承擔的醫藥費用/經(jīng)濟賠償責任，以及所支出的訴訟費用的一種保險。保險公司通常是在合同約定的賠償限額內賠償傷殘/傷殘賠償金/誤工費用/醫療費用等等。
雇主責任險的受益人是誰(shuí)
雇主責任險的受益人是企業(yè)，其實(shí)就是雇主。它和其他的保險不同，其他保險可以指定受益人，也有法定受益人，而雇主責任險的受益人也就只能是公司，不能指定受益人，也沒(méi)有所謂的法定受益人。而之所以這樣是因為雇主責任險目的是為了緩和勞資糾紛，確保雇主的利益而產(chǎn)生并成長(cháng)起來(lái)的一類(lèi)保險。本文主要寫(xiě)的是雇主責任險和工傷保險的區別有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
