股權分配按所持股份的比例分配。有限責任公司的股權比例也可以由各股東協(xié)商確定，公司的股權分配比例可以根據所持股份進(jìn)行分配。上市公司的股權比例也可以通過(guò)收購增加，甚至可以達到控股的股權比例，但如果通過(guò)收購增加股權，法律另有規定，收購達到3%，收購達到30%，其他股東的股權公告收購不按股份確定。以上就是如何分配股權相關(guān)內容。
股權分配應注意什么
1、確保企業(yè)家對公司有控制權：創(chuàng )始人最好擁有絕對控制權，最好擁有67%以上的股權。如果用戶(hù)不能達到這個(gè)比例，用戶(hù)需要超過(guò)50%，因為公司需要一個(gè)能夠做出決定的領(lǐng)導者，以便更好地把握公司的發(fā)展方向，激發(fā)團隊擴大企業(yè)的信心和動(dòng)力；
2、股權價(jià)值最大化（吸引合作伙伴、融資和人才）：俗話(huà)說(shuō)“財散人聚”，股權代表未來(lái)財富，部分股權可以聚集優(yōu)秀的合作伙伴和人才。與固定工資相比，股權具有更長(cháng)期的投資價(jià)值。一般而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，合作伙伴手中的股份很可能會(huì )翻倍，遠非固定工資所能比擬，企業(yè)家可以說(shuō)服和吸引優(yōu)秀人才。
股權分配的模式有哪些
1、股權平均分配，這樣的好處便是有福用戶(hù)一起享，有問(wèn)題用戶(hù)一起處理，可是這種做法，在現實(shí)生活是難以生存的，有的時(shí)候，用戶(hù)的意見(jiàn)并不是統一的，便會(huì )減低效率；
2、老大占股80%-90%，有著(zhù)一定的話(huà)語(yǔ)權，這樣做盡管創(chuàng )業(yè)的效率很高，可是如果把握話(huà)語(yǔ)權，通常容易自以為是，很難聽(tīng)進(jìn)去別人的需要，創(chuàng )業(yè)風(fēng)險高并且沒(méi)法博采眾長(cháng)，公司難以做大；
3、創(chuàng )業(yè)老板，也就是關(guān)鍵人物，占大股權，但老板也需要做事。比如創(chuàng )業(yè)人數少于5人，老板占51%以上。如果創(chuàng )業(yè)伙伴人數超過(guò)5人，老板可以占不超過(guò)51%。
本文主要寫(xiě)的如何分配股權有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
