計算方法：日工資=月工資收入÷21/75(用于有缺勤，工作未滿(mǎn)一個(gè)月等時(shí)候的工資計算)小時(shí)工資，計算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷(21、75×8)。通知明確，職工月計薪天數21.75天，由（365天—104天）÷12個(gè)月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數；小時(shí)工資的計算辦法為月工資收入÷（月計薪天數×8小時(shí)）。以上就是勞動(dòng)法日工資計算標準相關(guān)內容。
工資的重要性
1、經(jīng)濟收入來(lái)源：工資是大多數人獲取生活所需的主要經(jīng)濟收入來(lái)源。通過(guò)工資，人們可以滿(mǎn)足基本的日常生活需要，包括食物、住房、教育、醫療等；
2、生活質(zhì)量和幸福感：工資水平直接關(guān)系到個(gè)人和家庭的生活質(zhì)量和幸福感。較高的工資使人們能夠享受更好的生活條件，提高生活標準，滿(mǎn)足個(gè)人和家庭的需求和愿望；
3、社會(huì )地位和尊嚴：工資不只是經(jīng)濟收入，也反映了個(gè)人的社會(huì )地位和尊嚴。較高的工資可以給予人們在社會(huì )中的更高地位感，增強自信心和社會(huì )認同感；
4、激勵和獎勵：工資作為一種報酬形式，可以激勵人們更加努力地工作和提高績(jì)效。具有競爭力的工資體系鼓勵員工發(fā)揮潛力，提高工作效率和質(zhì)量。
工資的好處
1、滿(mǎn)足基本需求：工資使得人們能夠滿(mǎn)足基本的生活需求，包括食物、住房、醫療、教育以及日常生活必需品等；
2、經(jīng)濟獨立性：通過(guò)工資收入，個(gè)人能夠實(shí)現經(jīng)濟上的獨立，不再依賴(lài)別人提供物質(zhì)支持，有能力自行承擔生活費用；
3、提高生活質(zhì)量：較高的工資可以提高個(gè)人及家庭的生活質(zhì)量，使其能夠享受更好的生活條件、購買(mǎi)更好的產(chǎn)品和服務(wù)；
4、激發(fā)工作動(dòng)力：工資作為一種獎勵機制，可以激發(fā)人們的工作動(dòng)力和積極性，通過(guò)努力工作來(lái)賺取更多的報酬。
本文主要寫(xiě)的是勞動(dòng)法日工資計算標準有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
