1、單位不一樣：年薪制以年度為單位，月薪制則以月為單位；
2、特點(diǎn)不一樣：年薪制的特點(diǎn)是有針對性、較長(cháng)的周期、存在一定的風(fēng)險，月薪制則是周期較短，風(fēng)險較??；
3、設定不一樣：月薪制是存一個(gè)區間，在這個(gè)區間內每崗位分為五等工資，年薪制則是通過(guò)利潤指標對經(jīng)理人的業(yè)績(jì)進(jìn)行評估。
以上就是年薪和月薪的區別相關(guān)內容。
月薪3000能貸多少錢(qián)
1、網(wǎng)貸：隨著(zhù)網(wǎng)貸平臺的出現，很多人都開(kāi)始申請網(wǎng)貸，網(wǎng)貸平臺貸款是不看個(gè)人的收入的，只通過(guò)個(gè)人的征信作為依據，個(gè)人征信比較好則貸款金額相對比較多，如果個(gè)人征信一般或者是白戶(hù)的話(huà)，可能貸款金額相對比較少或者甚至沒(méi)有金額，當然在申請網(wǎng)貸的時(shí)候最好根據自身的情況，以免到時(shí)候無(wú)法還款導致逾期，個(gè)人征信受到影響；
2、銀行貸款：銀行貸款就需要一定的條件，貸款條件一般是年齡在18周歲至55周歲之間，有一定的還款能力，根據個(gè)人的收入還決定貸款的金額，如果需要貸款金額較多，可以采用抵押的方式來(lái)獲得更多的貸款金額。
年薪制有什么好處
1、年薪結構中包含比較大的風(fēng)險收入，有利于在責任、風(fēng)險以及收入對等的基礎上加大激勵力度，使經(jīng)營(yíng)者憑多種要素廣泛深入地參與企業(yè)剩余收益分配，使經(jīng)營(yíng)者的實(shí)際貢獻直接體現于當期各種年薪收入的浮動(dòng)當中，并進(jìn)一步影響其長(cháng)期收入；
2、年薪制可以為廣泛實(shí)行股權激勵創(chuàng )造基礎條件，企業(yè)不僅可以輕松地把年薪收入的一部分直接轉化為股權激勵形式，還能夠組合多種股權激勵形式經(jīng)營(yíng)者報酬與資產(chǎn)所有者利益以及企業(yè)發(fā)展前景緊密聯(lián)系起來(lái)；
3、高薪養廉：高薪不僅能對企業(yè)家產(chǎn)生激勵，同時(shí)也對抑制“管理腐敗”行為起了積極的預防作用。高薪本身構成了“管理腐敗”的機會(huì )成本，所以，通過(guò)實(shí)行企業(yè)年薪制能夠使企業(yè)獲得比較滿(mǎn)意的收入，而且在一定程度上削弱了通過(guò)管理腐敗來(lái)?yè)p害企業(yè)利益行為。
本文主要寫(xiě)的是年薪和月薪的區別有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
