1、下崗職工基本生活費主要是指為那些下崗失業(yè)的職工提供的基本生活保障金，以幫助下崗職工維持基本生活需求；
2、退休職工基本養老金主要是指為退休職工提供的基本養老保障金，以補充退休職工在退休后失去工資收入的情況。
以上就是國有企業(yè)兩金壓降是指哪兩金相關(guān)內容。
國有企業(yè)兩金如何繳納
1、養老保險金繳納：國有企業(yè)需要根據國家和地方的相關(guān)規定，按照員工工資的一定比例繳納養老保險金。此比例由企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)地的規定以及國家和地方層面的規定所確定。養老保險金的繳納費用由企業(yè)和員工共同分擔，一般按照員工工資的一定比例從員工工資中扣除，并由企業(yè)代為繳納；
2、醫療保險金繳納：國有企業(yè)也需要按照國家和地方規定，根據員工工資的一定比例繳納醫療保險金。醫療保險金的繳納費用同樣由企業(yè)和員工共同承擔，一般從員工工資中扣除并由企業(yè)代為繳納。
企業(yè)破產(chǎn)經(jīng)濟補償金如何計算
1、員工服務(wù)年限：在計算破產(chǎn)經(jīng)濟補償金時(shí)，會(huì )考慮員工在企業(yè)工作的服務(wù)年限。這可以是員工在企業(yè)連續工作的年數或累計服務(wù)年限；
2、員工工資水平：計算破產(chǎn)經(jīng)濟補償金時(shí)，員工的工資水平是一個(gè)重要的因素。通常會(huì )使用員工的基本工資或平均工資作為計算依據；
3、補償比例：不同的國家和地區可能規定了破產(chǎn)經(jīng)濟補償金的不同比例或公式。這可能基于員工服務(wù)年限的比例，例如每工作一年提供一定比例的補償，或者根據特定算法來(lái)計算補償金額；
4、最高限額：某些國家或地區可能規定了破產(chǎn)經(jīng)濟補償金的最高限額，即無(wú)論員工的服務(wù)年限和工資水平如何，補償金額都不能超過(guò)一定限度。
本文主要寫(xiě)的是國有企業(yè)兩金壓降是指哪兩金有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
