企業(yè)在職員工的醫療保險由單位個(gè)人醫療由企業(yè)職工與職工單位共同進(jìn)行繳納，自由職業(yè)者的醫療保險可以由自由職業(yè)者本人到醫保部門(mén)進(jìn)行繳納。
對于企業(yè)職工而言，在每月的工資下發(fā)日公司，公司財務(wù)部門(mén)會(huì )根據公司所在地的醫療保險政策。依照職工的月工資計算出職工本人本月所需要繳納的醫療保險費用，在職工本月下發(fā)工資當中按照具體數額進(jìn)行扣除，由公司代替員工向醫保部門(mén)繳納醫療保險費用，并通過(guò)工資單的形式對職工進(jìn)行告知。與此同時(shí)，企業(yè)將企業(yè)應為員工繳納的醫療保險費用，于企業(yè)職工本月應繳納的醫療保險費用進(jìn)行合并上繳到醫療保險部門(mén)并存入職工個(gè)人的醫保賬戶(hù)當中，供職工在報銷(xiāo)醫療費用與住院費用時(shí)進(jìn)行使用。由于由企業(yè)按月計算繳納，因此除非是公司運營(yíng)狀況出現困難，否則幾乎不存在因為過(guò)失而導致醫療保險費用漏繳從而影響職工享受醫保待遇的。
如果是自由職業(yè)者，則需要本人持包含身份證明與申請表單在內的材料。到醫療保險管理部門(mén)提交辦理職工醫療保險的申請。在工作人員確認身份信息準確無(wú)誤，并通過(guò)申請后，自由職業(yè)者按照繳費地醫保政策規定對醫保費用進(jìn)行繳納。
按照我國相關(guān)規定，職工醫療保險繳費滿(mǎn)25年就可以享受終身醫療保障。因此即便是自由職業(yè)者繳納醫療保險也是十分有必要的。
