保險基數通常指的就是職工的社保在繳納費用時(shí)的基數，該社保通常包括了五類(lèi)不同的險種，分別是員工的養老、醫療、工傷、失業(yè)以及生育，一般情況下是通過(guò)職工個(gè)人在上一個(gè)年度的月平均收入來(lái)作為依據確定的，因此具體的金額是多少，各個(gè)地區以及個(gè)人之間都是不一樣的。
保險基數的注意事項
1、底薪制職工的社?；鶖?，應該將其營(yíng)業(yè)提成的部分也計入；
2、公司以各種補貼的形式或是分紅的形式支付給職工的部分也應該計入保險基數，如交通補貼、高溫補貼、節假日補貼等等；
3、如果是公司代扣社保的話(huà)，還需要將公司代扣代繳的部分計入保險繳費基數；
4、如果是按照業(yè)務(wù)整體承包的話(huà)，則需要將承包所得收入的六成都計入保險繳費基數；
5、保險繳費基數是有上下限額的，是根據每個(gè)城市的全體員工的平均月收入來(lái)規定的。
