根據相關(guān)規定，杭州社保繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)12929元，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的60%(就是4309*60%)，最低不低于2586元。年平均收入越高，下一年度的社保繳費基數就越高，如果官方公布年平均收入是10萬(wàn)的話(huà)，那么繳費基數最低就是8333*60%約等于5000。
社保五險（養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)）按照2015年最低檔繳費基數2586，個(gè)人要交275.53，單位要交783.22，合計1058.75。社保繳費比例個(gè)人和單位合計是38.3%，就是說(shuō)哪怕你一個(gè)月只賺3000塊，也擔負著(zhù)1000多的保險，低收入的工資擔負著(zhù)三分之一還要多的保險，保險其實(shí)不分個(gè)人、單位分別繳納，羊毛出在羊身上，錢(qián)都是從員工個(gè)人身上出的。
2019年新的繳費基數上下限：根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點(diǎn)后兩位）：
★月平均工資為66432元÷12月=5536元/月
★保底工資基數為5536元×60%=3321.60元
★封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元
★杭州社?；鶖瞪舷孪逓椋?321.60-16608.00元
新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時(shí)對上半年已按預繳基數計算的社會(huì )保險費進(jìn)行多退少補。
