養老保險的繳費比例是由個(gè)人和企業(yè)按照不同的比例進(jìn)行承擔。其中，個(gè)人繳納養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，而單位繳納養老保險費的比例為本單位工資總額的20%。其中，個(gè)人繳納養老保險的費用全部劃入到個(gè)人賬戶(hù)中，而單位繳納的養老保險會(huì )按照一定的比例劃入到基礎養老金賬戶(hù)中。如果個(gè)人工資低于當地上一年度在崗職工平均工資60%的，可以按照當地在崗職工平均工資的60%激進(jìn)型計算個(gè)人繳費工資基數，如果個(gè)人工資超過(guò)當地上一年度在崗職工平均工資300%以上部分的，是不計入個(gè)人繳費工資基數中的。
另外，養老保險的繳費，一般需要繳費至少滿(mǎn)15年以上，職工達到法定退休年齡，即可享受養老保險待遇按月領(lǐng)取養老金。至于養老金能領(lǐng)取多少，可以參照公式：養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。其中，基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。而個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數。
綜上所述，養老保險個(gè)人繳費比例一般為8%，而單位的繳費比例一般為20%。對于養老保險的繳費，只要累計年限滿(mǎn)15年，等職工達到退休年齡后，即可按月領(lǐng)取養老金。
