1、辭職或解除勞動(dòng)合同，成為靈活就業(yè)者；
2、去當地社保局辦理社保轉移手續，將在職期間所繳納的社保費用轉入靈活就業(yè)醫保賬戶(hù)中；
3、申請靈活就業(yè)醫保，需要提交相關(guān)材料，如身份證、社保轉移證明、戶(hù)口本、照片等；
4、繳納靈活就業(yè)醫保費用，要按照規定的標準繳納醫保費用，費用可以個(gè)人繳納或者由單位代繳；
5、等待醫保開(kāi)通，一般需要幾天時(shí)間，根據不同的地區和具體情況時(shí)間不同；
6、醫保被開(kāi)通后，可以持社?？ǖ结t療機構使用醫保服務(wù)。
需要注意的是，不同地區的具體流程可能略有不同，需要根據當地規定辦理。以上就是從職工醫保轉靈活就業(yè)醫保流程相關(guān)內容。
職工醫保怎么申請
1、了解保險政策：進(jìn)入當地社保局網(wǎng)站，查詢(xún)醫療保險政策及相關(guān)文件，包括參保條件、比例和繳費標準等；
2、準備申請材料：根據當地規定，準備醫療保險申請所需的材料，如身份證、家庭戶(hù)口簿、用人單位開(kāi)具的工資清單等；
3、向用人單位提交申請：將申請材料提交給用人單位人事部門(mén)，填寫(xiě)并簽署醫療保險參保申請表，等待用人單位辦理；
4、繳費：用人單位會(huì )根據申報情況繳納醫療保險費，同時(shí)為員工繳納個(gè)人部分的保險費；
5、領(lǐng)取醫?？ǎ恨k理成功后，員工可以去當地社保局領(lǐng)取個(gè)人的醫療保險卡。
職工醫保購買(mǎi)需要什么條件
1、企業(yè)聘用的勞動(dòng)者，包括全日制和非全日制工作。其中，全日制工作者是指一個(gè)單位用于完成某項具體工作的專(zhuān)職勞動(dòng)者，工作時(shí)間每周不低于工作時(shí)間規定標準的80%，并在該單位的用工合同或聘用協(xié)議上規定的工作時(shí)間不少于1年的勞動(dòng)者。非全日制工作者是指與用工單位簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，工作時(shí)間不足1年或工作不足80%的勞動(dòng)者；
2、職工本人和其直系親屬（包括父母、配偶、子女）；
3、職工的參保單位需要在中國境內注冊，且按照國家規定為職工繳納社會(huì )保險費。
本文主要寫(xiě)的是從職工醫保轉靈活就業(yè)醫保流程有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
