養老金補發(fā)多少月，要看用戶(hù)的養老金是幾月份發(fā)放的。一般補發(fā)是從當年的1月起開(kāi)始的，假如是7月份發(fā)放的，補發(fā)6個(gè)月的，8月份發(fā)放就補發(fā)7個(gè)月的。當月發(fā)放的是調整后的養老金，不算是補發(fā)。以上就是補發(fā)養老金是幾個(gè)月的相關(guān)內容。
個(gè)人養老金有什么作用
1、可以作為個(gè)人養老的一種補充：個(gè)人養老金是在基本養老保險制度上針對養老的一種補充，用戶(hù)繳納了個(gè)人養老金，等達到了退休年齡規定，不僅可以領(lǐng)基本養老金，還可以領(lǐng)到個(gè)人繳納的養老金，對未來(lái)養老有雙重保障；
2、繳納個(gè)人養老金可以享有稅收優(yōu)惠：按照規定參與個(gè)人養老金制度的參與人一年繳納個(gè)人養老金的上限為12000人民幣，而依照稅收政策，每月是可以享有1000人民幣的專(zhuān)享附加扣除的，是可以用于申報抵稅對應的稅款的；
3、個(gè)人養老金可以投資：個(gè)人養老金賬戶(hù)的資金是可以用于購買(mǎi)符合要求的銀行理財、活期存款、商業(yè)養老保險、公募基金等金融理財產(chǎn)品，獨立選擇并擔負相應的風(fēng)險。另一方面個(gè)人養老金資金賬戶(hù)是封閉式運行的，利益歸用戶(hù)享有。
養老保險劃算嗎
養老保險是比較劃算的。在社保里，養老保險通常是由公司和職工個(gè)人共同擔負的，且公司承擔14%左右，個(gè)人只需要承擔8%。也就是說(shuō)，職工不需要擔負很大的繳費壓力。對于養老保險金是多少，則與每個(gè)地方的月平均薪水和繳費年限有關(guān)。并且養老保險的繳納主要也是為了更好地保障職工在年邁之后可以有一份基本的生活保障，因此是十分劃算的。假如用戶(hù)要想憑養老保險獲得盈利也是不實(shí)際的。自然，許多人在繳納了個(gè)人社保之后，可能還會(huì )繼續為個(gè)人購買(mǎi)一份商業(yè)養老保險。市面上商業(yè)養老保險主要可分成傳統型、投連型、萬(wàn)能型、分紅型等。有些是有分紅的，而有的沒(méi)有，并且不一樣的類(lèi)型，保險費用也會(huì )有所不同。本文主要寫(xiě)的是補發(fā)養老金是幾個(gè)月的有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
