五險一金不可以交雙份。每個(gè)人只能同時(shí)交一份社保和公積金。需要注意的是，有時(shí)因為工作變動(dòng)緣故，工作人員會(huì )進(jìn)行跨區域流動(dòng)，而像這種情形，通常就需要在新單位建立社保賬戶(hù)來(lái)繳納社保和公積金。以上就是五險一金可以交雙份嗎相關(guān)內容。
換工作后五險一金怎么辦
參保人員在換了工作之后，可以在新工作單位繳納五險一金。但是需要注意的是，假如新單位與舊單位在同一個(gè)參保地，那么參保人員只要將社保信息告知新單位，讓新單位續繳就行了。而假如新單位和舊單位不在同一參保地的話(huà)，那參保人員還需要先在新單位所在的參保地建立社保賬戶(hù)和公積金個(gè)人賬戶(hù)，之后才能繼續繳納五險一金。但因為公積金并不是單位一定要為員工繳納的，因此有些單位只會(huì )為員工辦理社保，也就是五險，而不會(huì )辦理公積金。因此假如新單位并不為員工辦理公積金的話(huà)，那參保人員在續交上社保之后，可以去申請將之前繳存的公積金給提取出來(lái)，或者是直接封存在原賬戶(hù)里也行。換單位之后一定要及時(shí)繳納社保，畢竟這關(guān)系到參保人員的社保待遇。
五險一金有哪些好處
1、增加收入：五險一金是分為個(gè)人繳費和單位繳費兩部分，整體是由繳費檔次的，五險一金繳費是同樣的基數單位和個(gè)人承擔不一樣比例，單位繳費是個(gè)人繳費的約2倍左右。個(gè)人繳得越多，單位繳費也就越多；
2、保險賠付：五險其實(shí)是社會(huì )基本保險，在養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育這五方面對用戶(hù)的生活做出保障。養老保險累積繳滿(mǎn)15年，可以在符合退休年齡后，可以辦退休按月領(lǐng)取養老金，一直領(lǐng)取到去世。醫療保險可以得到醫保報銷(xiāo)，假如在職繳費累計滿(mǎn)足最低年限后，退休后可以不用繼續繳納基本醫療費用也可以享受醫保待遇。失業(yè)、工傷和生育險，也是以極低的價(jià)格得到保險保障，和商業(yè)保險相比，要實(shí)惠得多，而且還沒(méi)有健康要求。
本文主要寫(xiě)的是五險一金可以交雙份嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
