五險一金是包括醫保的。五險一金是用人單位提供給勞動(dòng)者的一種保障措施，五險包括五種不一樣的險別。每個(gè)保險都有各自不一樣的內容，從不同方面保護勞動(dòng)者的生活需求。以上就是五險一金包括醫保嗎相關(guān)內容。
五險一金換單位了怎么辦
參保人員在換了工作之后，自然是在新單位繳納五險一金。但用戶(hù)需要注意，假如新單位和舊單位在同一參保地，那參保人員只要將社保信息告知新單位，讓新單位續交就行了。而假如新單位和舊單位不在同一參保地的話(huà)，那參保人員還需要先在新單位所在的參保地建立社保賬戶(hù)和公積金個(gè)人賬戶(hù)，之后才可以繼續繳納五險一金。但因為公積金并不是單位需要為員工繳納的，因此有些單位只會(huì )為員工辦理社保，也就是五險，而不會(huì )辦理公積金。因此假如新單位并不為員工辦理公積金的話(huà)，那參保人員在續交上社保之后，可以去申請把之前繳存的公積金給提取出來(lái)，或者直接保存在原賬戶(hù)里也行。換單位之后一定要及時(shí)繳納社保，畢竟這關(guān)系到參保人員的社保待遇。
五險一金有哪些好處
1、增加收入：五險一金是分為個(gè)人繳費和單位繳費兩部分，整體是由繳費檔次的，五險一金繳費是同樣的基數單位和個(gè)人承擔不一樣比例，單位繳費是個(gè)人繳費的約2倍左右。個(gè)人繳得越多，單位繳費也就越多；
2、避免稅收：同樣的工資，單位交了五險一金，那么就相當于是增加了收入，而且還不用交稅，而假如說(shuō)這些資金作為工資發(fā)給本人，那么就是需要扣繳個(gè)人所得稅的，存入銀行的話(huà)還會(huì )有利息稅。社保和公積金繳費是免稅的，不但繳納得時(shí)候不扣個(gè)稅，領(lǐng)取待遇時(shí)不扣個(gè)人所得稅，而且專(zhuān)用賬戶(hù)也不扣利息稅；
3、保險賠付：五險其實(shí)是社會(huì )基本保險，在養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育這五方面對用戶(hù)的生活做出保障。
本文主要寫(xiě)的是五險一金包括醫保嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
