1、基本養老金=〔退休時(shí)當地上一年度在崗職工平均工資×（1+本人基本工資指數）〕÷2×本人全部社保繳費年限（工作年限）×1%；
2、個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)總計儲存額÷計發(fā)月數。
以上就是退休金怎么計算出來(lái)的相關(guān)內容。
養老保險交的越多退休金越高嗎
養老保險是交得越多退休養老金就會(huì )越高?；攫B老保險在繳費的過(guò)程中遵循的時(shí)候“多繳多得，少繳少得”的基本原則。正常時(shí)候用戶(hù)可通過(guò)延長(cháng)養老保險的繳費時(shí)間、提升養老保險的繳費金額來(lái)達到增加養老保險賬戶(hù)金額的目的，往往繳費時(shí)間越多、繳費金額越高的用戶(hù)，在達到法定退休年齡時(shí)領(lǐng)取的退休金就會(huì )越高。當然了退休金在領(lǐng)取的時(shí)候可能還會(huì )收到工齡工資的影響，但很多時(shí)候養老保險的繳費年限長(cháng)也就意味著(zhù)用戶(hù)的工齡時(shí)間，那么也是會(huì )直接體現在退休后的退休金額上面。退休金的發(fā)放通常是先將養老保險個(gè)人賬戶(hù)里的資金進(jìn)行平均發(fā)放，等到養老保險個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)用完之后，就會(huì )通過(guò)養老保險統籌基金向退休職工發(fā)放相對應的養老金?？偠灾?，雖說(shuō)養老保險繳滿(mǎn)15年就可以在退休年齡規定領(lǐng)取養老金了。但如果用戶(hù)仍然在工作或有經(jīng)濟條件的時(shí)候，還是能夠繼續繳納養老保險的。
靈活就業(yè)和職工社保退休金一樣嗎
退休金是否一樣得需要看情況。首先靈活就業(yè)社保和職工社保的退休條件全部都是養老保險繳費年限最低達到15年，以及達到法定的退休年齡，養老金的計算方法都是一樣的，如果兩者繳費基數、繳費年限都一樣，那么退休金是一樣的。但這種現象發(fā)生得特別少。相對于靈活就業(yè)人員，由于要個(gè)人全部承擔養老保險的費用，繳費壓力比較大，因此很多靈活就業(yè)人員都會(huì )按最低基數來(lái)繳費，同時(shí)只繳納最短期限也就是15年。而企業(yè)職工是跟著(zhù)單位繳納社保的，繳費基數一般是個(gè)人的實(shí)際工資，而實(shí)際收入通常會(huì )高過(guò)最低繳費基數，而且只要在職就會(huì )一直繳納養老保險，因此繳費基數、繳費年限普遍可能會(huì )比靈活就業(yè)人員高一些。本文主要寫(xiě)的是退休金怎么計算出來(lái)的有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
