1、工資扣除標準為5000/月（2018年10月1日起正式執行）；
2、應納個(gè)人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數；
3、應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準；
4、繳稅=全月應納稅所得額×稅率-速算扣除數；
5、實(shí)發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。
以上就是工資稅費怎么計算相關(guān)內容。
工資稅費的影響因素
1、工資水平：工資水平是決定工資稅費的主要因素之一。較高的工資水平會(huì )導致更高地應繳納所得稅和社會(huì )保險費等稅費。不同地區和國家的工資水平差異也會(huì )導致工資稅費的不同；
2、所得稅法規定：每個(gè)國家和地區都有所得稅法規定，其計算方式和稅率結構不同。不同的所得稅法規定會(huì )對工資薪酬的征稅額度和稅率等進(jìn)行規定，直接影響工資稅費的數額；
3、社會(huì )保險費率：許多國家和地區都規定了雇主和雇員需要繳納的社會(huì )保險費，包括社會(huì )養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等。這些社會(huì )保險費率的高低和計算方式會(huì )直接影響工資稅費的數額；
4、社會(huì )保險基數限額：在一些國家和地區，社會(huì )保險費的繳納基數受到限制。超過(guò)基數限額的部分工資薪酬可能不需要再繳納社會(huì )保險費或所得稅。因此，基數限額也會(huì )影響工資稅費的數額。
工資稅費的作用
1、財政收入來(lái)源：工資稅費是政府稅收的重要來(lái)源之一。通過(guò)征收個(gè)人所得稅和社會(huì )保險費等工資稅費，政府可以獲取資金用于公共事業(yè)建設、社會(huì )福利項目和公共服務(wù)的提供。工資稅費對于政府財政收入的穩定和增長(cháng)至關(guān)重要；
2、社會(huì )保障與福利提供：一部分工資稅費被用于社會(huì )保障和福利項目，如社會(huì )養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等。它們?yōu)閯趧?dòng)者提供了一定的保障和福利，幫助用戶(hù)應對意外風(fēng)險、疾病和失業(yè)等情況。工資稅費的征繳為社會(huì )保障體系提供了資金支持；
3、調節收入分配：通過(guò)個(gè)人所得稅的征收，工資稅費起到了一定程度上的收入再分配作用。通過(guò)不同的稅率階梯和個(gè)稅減免政策，可實(shí)現高收入群體相對較高的納稅負擔，從而達到收入分配的調節與公平性的目標。
本文主要寫(xiě)的是工資稅費怎么計算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
