1、假如直接發(fā)到員工卡上，20個(gè)工作日內到賬。生育津貼在生產(chǎn)后憑收據報銷(xiāo)，審核通過(guò)后發(fā)至員工的工資卡上；
2、假如是由公司申請，會(huì )先分配到公司賬上，需要依據公司的時(shí)間來(lái)計算。
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申請完生育津貼后離職津貼發(fā)到哪里
因為職工是在離職前申請的生育津貼，因此通常都是由單位來(lái)代為申報的。因此，當地社保經(jīng)辦機構在發(fā)放生育津貼的時(shí)候，通常就會(huì )直接發(fā)放到單位的賬戶(hù)當中。而單位在收到生育津貼之后，也會(huì )通知職工，然后再將生育津貼發(fā)放到職工指定的賬戶(hù)當中。
本身生育津貼也是由社保局發(fā)放的，而不是由單位來(lái)發(fā)放。因此單位在收到職工的生育津貼后，自然要按原定流程發(fā)放給職工。假如單位不發(fā)放的話(huà)，職工也可以走法律程序，申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權。
職工要領(lǐng)取生育津貼的話(huà)，在分娩后的3個(gè)月內就可以去申請。而即使職工辭職了，只要有正常繳納社保，而且繳費時(shí)間達到當地要求，生育當月也有按時(shí)繳納社保，那就可以去申領(lǐng)生育津貼。能不能申領(lǐng)生育津貼與職工辭職與否并沒(méi)有太大關(guān)系。
申請生育津貼需要工資流水嗎
申請生育津貼通常不需要提供工資流水。畢竟只要職工有正常繳納社保，而且繳費的時(shí)限達到當地的要求，例如說(shuō)連續繳費滿(mǎn)6個(gè)月，那就可以去申領(lǐng)生育津貼。而且只要達到要求，那即使職工離職了，生育津貼也照樣可以領(lǐng)。
而要申領(lǐng)生育津貼，通常要準備的資料是參保人的身份證、戶(hù)口本、社?？?、結婚證、準生證、出生醫學(xué)證明、住院發(fā)票、出院小結等等。各地區的規定可能會(huì )有所差別，因此假如不清楚具體要準備的資料有哪些的話(huà)，可以先去咨詢(xún)一下當地社保局的工作人員。但通常都是由單位代為申報，因此職工直接按單位要求提供資料就行。本文主要寫(xiě)的是杭州生育津貼多久到賬有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
