計提工資：
1、根據員工的實(shí)際出勤情況、工資標準和政策規定，計算出應支付的工資金額；
2、在當期的財務(wù)報表中，以借方記錄工資支出，將金額計提到工資支出科目，同時(shí)以貸方計入應計工資科目（即負債科目），表示這部分工資是尚未支付的但應確認的財務(wù)負債。
社保費用：
1、根據相關(guān)政策和員工的薪資信息，計算出當期應支付的社保費用；
2、在當期的財務(wù)報表中，以借方記錄社保費用支出，將金額計提到社保費用支出科目，同時(shí)以貸方計入應計社保費用科目（即負債科目），表示這部分社保費用是尚未支付的但應確認的財務(wù)負債。需要注意的是，計提工資和社保費用的具體賬務(wù)處理方法可能會(huì )受到國家或地區的法律法規和會(huì )計準則的影響，因此需要用戶(hù)根據個(gè)人所在地的規定，與財務(wù)或會(huì )計專(zhuān)業(yè)人士咨詢(xún)，以確保遵守當地的法規和準則。
以上就是計提工資社保的賬務(wù)處理方法相關(guān)內容。
計提工資社保的附件包括哪些
1、員工名單：附上包括員工姓名、身份證號碼、職位、工資等基本信息的員工名單。這是為了確保正確計算每個(gè)員工的社保費用，以及準確記錄每個(gè)員工的社保繳納情況；
2、工資單：附上涉及到社保計提的工資單。工資單詳細列出了每個(gè)員工的基本工資、績(jì)效獎金、加班費、津貼等各項收入，以及應扣除的個(gè)人所得稅等，用于計算社保費用的基數；
3、繳費基數表：附上每個(gè)員工的社保繳費基數表。這個(gè)表格列出了每個(gè)員工的工資基數，用于計算社會(huì )保險個(gè)人和單位繳費的基礎；
4、社保費率表：附上適用的社保費率表。這個(gè)表格列出了不同社會(huì )保險項目（如養老保險、醫療保險等）的繳費比例，用于計算社保費用的金額；
5、其他相關(guān)文件：根據實(shí)際需要，可能還需要附上其他相關(guān)文件，如員工簽訂的勞動(dòng)合同、社保政策文件等。
計提工資社保的原始憑證是什么
1、工資表：工資表是計算和記錄員工工資的核心文件。它包括員工的基本信息、工作崗位、工資項目（如基本工資、津貼、獎金）、扣除項目（如個(gè)人所得稅、社保費等）、應發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等詳細信息；
2、繳費憑證：社保繳費憑證是記錄用于繳納社會(huì )保險的相關(guān)支付信息的文件。它包括繳費單位的名稱(chēng)、繳費基數、繳費項目（如養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、繳費金額以及繳費日期等細節；
3、繳費明細：繳費明細記錄了每個(gè)員工繳納社保的詳細信息。它包括員工姓名、身份證號碼、繳費基數、繳納的社保項目、繳費比例和金額等內容。繳費明細通常用來(lái)計算個(gè)人和單位在社保方面的應繳金額；
4、繳費憑證附件：如果有其他支持文件，如社保局的繳費通知單、銀行的轉賬憑證等，也可以作為繳費憑證的附件。
本文主要寫(xiě)的是計提工資社保的賬務(wù)處理方法有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
