1、養老保險：公司繳納21%，個(gè)人繳納8%，基數為職工上年度月平均工資（最低為全市職工平均工資的60%，最高為300%）；
2、醫療保險：公司繳納10%，個(gè)人繳納2%+3人民幣，基數同上；
3、工傷保險：公司根據所屬行業(yè)風(fēng)險等級繳納0.5%——2%，個(gè)人不繳納，基數同上；
4、生育保險：公司繳納0.8%，個(gè)人不繳納，基數同上；
5、失業(yè)保險：公司繳納1%，個(gè)人繳納0.2%，基數同上；
6、住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人各繳納12%，基數為職工本人月平均工資（最低為當地職工平均工資的60%，最高為300%）。
以上就是公司和個(gè)人繳納社保的比例相關(guān)內容。
社保停保是當月生效嗎
1、如果是單位停止為員工繳納社保，那么社保停保一般是次月生效的。也就是說(shuō)，如果員工在當月辭職或者被解雇，那么當月的社保費用還是由單位繳納的，當月的社保仍然有效。但是在第二個(gè)月，就不再享受社會(huì )保險的待遇了；
2、如果是個(gè)人自愿停止繳納社保，那么社保停保一般是當月生效的。也就是說(shuō)，如果個(gè)人在當月申請停止繳納社保，那么當月的社保費用就無(wú)需再繳納了，當月的社保就失效了；
3、如果是因為其他原因導致的社保停保，例如破產(chǎn)/死亡/遷出等，那么社保停保的生效時(shí)間可能有所不同，需要根據具體的情況和地區的規定進(jìn)行查詢(xún)和辦理。
社保停保是什么意思
社保停保是指社會(huì )保險參保人員因為辭職/失業(yè)/退休等原因，不再繼續繳納社會(huì )保險費用，從而導致社會(huì )保險賬戶(hù)暫?；蛘呓K止的情況。社保是社會(huì )保險的簡(jiǎn)稱(chēng)，是國家為了保障職工的基本生活和醫療需求，而設立的一種強制性保障制度。社保包括社會(huì )養老保險/醫療保險/工傷保險/生育保險和失業(yè)保險五大險種，以及部分地區的住房公積金。本文主要寫(xiě)的是公司和個(gè)人繳納社保的比例有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
