1、繳費基數的不同：養老金繳納100%和繳納60%，根據城鎮職工養老保險制度的有關(guān)規定，是上述年度當地社平工資作為基礎來(lái)進(jìn)行核定繳費基數，在企業(yè)參保其核定基數可以按當地上一年度社平工資的60%到300%核定，以個(gè)人參保，可以按上一年度社平工資60%到100%核定；
2、繳費的支出不同：100%繳納養老金即全額繳納養老金，對于個(gè)人的影響較小，由于個(gè)人繳費的就只有8%，重點(diǎn)在于部門(mén)交納的金額，由于部門(mén)交納的金額占到20%，這樣的話(huà)部門(mén)的負擔就會(huì )非常重，根據60%繳納養老金由于繳費基數下降，交費支出也下降。
以上就是社保交60%和100%的區別是什么相關(guān)內容。
社保是交100％好還是交60％好
社保當然是交100%的檔次好，畢竟社保也遵循交費高、待遇高的原則。但，如果用戶(hù)們想追求性?xún)r(jià)比的時(shí)候，60%檔次可能會(huì )更適合低收入的勞動(dòng)者。
1、60%基數更加省錢(qián)。假如60%基數是3600人民幣，100%基數是6000人民幣。靈活就業(yè)人員繳費比例一般為20%，那么根據60%基數交費每月只需要繳納720人民幣，而100%基數交費則是每月1200人民幣。每月能夠省下480人民幣，一年可就是5720人民幣。這樣一大筆錢(qián)，對于保障一個(gè)家庭的生活還是非常重要的；
2、養老金計算中，基礎養老金的差距不明顯。根據養老金計算公式，基礎養老金在60%基數繳費的時(shí)候，交費一年可以領(lǐng)0.8%的退休上一年度社平工資?？扇绻歉鶕?/span>100%基數交費，交費一年可以領(lǐng)1%的退休上一年度社平工資。差距相對較小的；
3、養老金增長(cháng)時(shí)，增加的錢(qián)數也差不多。每一年養老金調整的公告都是根據3項內容做出調整，定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。定額調整是人人增加相同的錢(qián)數，體現不出繳費年限、繳費基數的差別。
社保是每個(gè)月幾號交
社保通常是每個(gè)月的20-25號來(lái)進(jìn)行繳納，但不同地區的有關(guān)規定是不相同的，具體的需以當地實(shí)際的規定為標準。個(gè)人自行參保的，在辦理社保登記時(shí)，社會(huì )保險經(jīng)辦機構會(huì )告知每月社保的交費時(shí)間，當事人在這個(gè)時(shí)間前將費用存進(jìn)去就可以了。本文主要寫(xiě)的是社保交60%和100%的區別是什么有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
