社保是繳得越多，在退休時(shí)領(lǐng)取的金額也就越多。在繳費年限相同的時(shí)候，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是個(gè)人實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值，所以繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。以上就是社保是不是繳的越多領(lǐng)的越多相關(guān)內容。
社保繳費基數是工資嗎
社保繳費基數不一定是工資，因為一般時(shí)候社保繳費基數是按照職工本人上一年平均工資收入作為繳費基數的，但是在特殊時(shí)候，社保繳費基數也是不同的。特殊情況是指職工的基本工資收入低于當地上一年社會(huì )平均工資的60%，或高于當地上一年社會(huì )平均工資的300%。舉個(gè)例子，某職工的工資是2500人民幣，但因為該職工所在的城市上年度職工平均工資是5000人民幣，所以該職工的社保繳費基數是3000人民幣，而不是工資2500人民幣。目前，社保相關(guān)法律規定職工基本工資低于60%的職工需要按照當地上一年社會(huì )平均工資的60%作為社保繳費基數，基本工資高于300%的職工需要按照當地上一年社會(huì )平均工資的300%作為社保繳費基數。
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社保的繳費基數一般會(huì )在社會(huì )平均工資的60%到300%之間。各地區的社保繳費檔次有所不同，有些地區是6檔，有些地區是3檔，其中比較常見(jiàn)的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個(gè)檔次。選擇的檔次越高，需要繳的費用就越高，當然以后領(lǐng)取的養老金也會(huì )越多。用戶(hù)還需要注意，若職工的工資收入高于當地上一年度職工平均工資的300%的話(huà)，那該名員工是以本地上年度在崗職工平均工資的300%為繳費基數來(lái)進(jìn)行繳費的。而若職工的工資收入低于當地上一年度職工平均工資的60%的話(huà)，那該名職工就是以本地上年度在崗職工平均工資的60%為繳費基數來(lái)進(jìn)行繳費的。本文主要寫(xiě)的是社保是不是繳的越多領(lǐng)的越多有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
