社保報銷(xiāo)意外醫療費，但是需要滿(mǎn)足以下條件：
1、參保人在沒(méi)有責任人的時(shí)候發(fā)生的意外；
2、經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定參保人承擔部分責任的意外傷害；
3、因其他人違法行為造成參保人傷害的刑事或治安案件，經(jīng)人民法院判決、裁定后，責任人無(wú)法全部賠償的或自傷害發(fā)生之日起滿(mǎn)6個(gè)月案件未破獲不能確定責任人的；
4、其他經(jīng)人民法院判決、裁定后，責任人不能全部賠償。
以上就是社保報銷(xiāo)意外醫療費嗎相關(guān)內容。
社保最低繳費期限是幾年
個(gè)人社保最低繳費期限要滿(mǎn)15年，養老保險最少繳費期限達15年，退休后才可以享有養老金待遇。因此許多用戶(hù)把個(gè)人社保最少繳費期限作為15年。個(gè)人社保中除開(kāi)養老保險外，也有醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。有一部分用戶(hù)稱(chēng)個(gè)人社保需要繳費滿(mǎn)25年才可以退休，意思也是說(shuō)人社保中的診療保險的最少繳費期限需要達到25年才可以辦理醫療保險退休的相關(guān)手續。
社保算不算工齡
社保是算工齡的，職工只需繳納社保，職工工作年限就會(huì )用月度為單位保存在社保中心。當職工符合退休年齡規定時(shí)，工作年限符合規定即可領(lǐng)取對應的養老保險金可以享受醫保待遇。值得關(guān)注的是，工作年限又叫繳費年限，因此，工作年限需要滿(mǎn)15年及以上才可以領(lǐng)取養老保險，假如需要享有醫療保險，那工作年限一般需要滿(mǎn)20年及以上（醫療保險具體繳費年限需要根據當地政策為標準）。職工的工齡計算是累積計算的，因此社保中斷之后，僅需再次交納，工作年限就會(huì )用月為單位進(jìn)行累積，當工作年限積累符合180個(gè)月之后，即實(shí)現15年后，就可以在退休以后領(lǐng)取養老保險。若沒(méi)達到，那就只能領(lǐng)到個(gè)人賬戶(hù)上個(gè)人所交納的那部分養老金。
職工醫保斷繳的影響
1、公司單位以及職工未繳醫療保險費的，從扣費的次月1日起終止享有醫療保險待遇；
2、公司單位以及職工在3個(gè)月內全額補繳要繳納的醫療保險費的，按照規定支付相關(guān)醫療保險待遇；
3、超出3個(gè)月全額補繳的，從交清醫保費的次月1日起享醫保報銷(xiāo)待遇。
欠費到補清期內，社保繳納人員個(gè)人賬戶(hù)資產(chǎn)按照規定補計。產(chǎn)生的醫療費，醫療保險基金不予以支付，對職工導致的損害，由用人公司擔負。本文主要寫(xiě)的是社保報銷(xiāo)意外醫療費嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
