社保繳費基數10000是比較高的。繳納基數是用來(lái)確定個(gè)人和到位繳納社保的標準。社會(huì )保險基數簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數，它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。以上就是繳費基數10000高嗎相關(guān)內容。
換工作社保如何處理
1、辦理社保轉移手續：換了工作后，為了個(gè)人社保可以正常地正常地繳費，用戶(hù)要辦理社保轉移手續。在新企業(yè)入職以后，企業(yè)會(huì )憑著(zhù)《社保繳費憑證》向新的社保機構申請社保轉移。假如用戶(hù)換了工作以后，新企業(yè)依然在同一城市，和原單位在同一統籌地區的話(huà)，一般只需要將社保賬號告知新企業(yè)進(jìn)行續繳就可以了；
2、留意辭職期內是不是需要繳納社保：很多人換工作都是會(huì )間隔一段時(shí)間，因為工作并不是立刻就能找到的。但用戶(hù)辭職以后，還沒(méi)找到新工作的這一期間，個(gè)人社保通常就會(huì )斷交，因此用戶(hù)需要提早規劃，在這一期間是不是要續繳社保。假如用戶(hù)的離職期比較短，僅有1、2個(gè)月的話(huà)，個(gè)人社保沒(méi)續交也是沒(méi)事的，但假如離職期比較長(cháng)的話(huà)，用戶(hù)可以選擇個(gè)人繳納社保。
社保繳費基數越高越好嗎
社保交費基數的越高不一定代表著(zhù)更好。盡管就從長(cháng)遠來(lái)看，社保交費基數越大，代表著(zhù)用戶(hù)個(gè)人養老金賬戶(hù)以及醫保賬戶(hù)里邊的賬戶(hù)余額越來(lái)越多。但從個(gè)人拿到手的薪水來(lái)看，社保交費基數的提升，每一個(gè)月所繳納的個(gè)人社保額度會(huì )增加，那么拿到手的薪水就會(huì )變少，對急缺資金的職工而言，并不是社保交費基數越高越好。社保交費基數越高的話(huà)對個(gè)人養老金的領(lǐng)取是有好處的。
社保繳費基數和工資有關(guān)嗎
社保繳費基數和工資有關(guān)。按照相關(guān)規定，當年個(gè)人社保繳費基數需要按照職工個(gè)人上一年度月平均工資性收入核準。用人公司需要屬實(shí)申請職工上一年度月平均工資性收入，用于確定年度的交費基數。其中職工上一年度月平均工資性收入對應著(zhù)上一自然年，即去年的1月至12月期內，企業(yè)付給職工的薪酬，平均到各個(gè)月的金額。而納入職工薪酬的一個(gè)項目包含計時(shí)工資、獎勵金、津貼和補貼、加班工資等。本文主要寫(xiě)的是繳費基數10000高嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
