1、補繳目標：一次性補繳也不是完全不可以，但有嚴格限制，在2011年辦社保的人員，以及達到退休年齡時(shí)已經(jīng)完成五年的養老保險繳納，同時(shí)達到以上要求的，就可以進(jìn)行一次性補繳；
2、按年補繳：在退休之前，用戶(hù)可以選擇按年來(lái)進(jìn)行補繳，這種方法要比一次性補繳麻煩一些，可是卻一定程度上來(lái)說(shuō)是確保公平的；
3、延長(cháng)退休年齡：達到退休年齡規定但繳費年限不足的，可以選擇延長(cháng)退休年齡進(jìn)行繳費，最多可以延遲五年；
4、退出社保：不愿補繳的，可以直接退出社保，隨后領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)上的余額，此外也會(huì )有一部分補貼金。
以上就是社保補繳新規定相關(guān)內容。
社保保大病嗎
社保是可以保大病的。職工社保中的基本醫療保險的保障范圍就包含了大病。倘若繳納社保人員不幸得了大病，而所患的病合乎本地醫療保險政策要求的大病統籌報銷(xiāo)目錄的話(huà)，那因為醫治大病所投入的醫療費就可以按照規定給予費用報銷(xiāo)。且城區職工也有大病醫療互助，它是在城鄉職工參加醫保的基礎上，為了解決超出醫保統籌基金最高支付限額以上的醫療費，而設置的一項社會(huì )醫療互助制度，可以確保城區職工的大病醫療需求。
而居民社保也創(chuàng )建有大病保險制度“社保大病保險”，它可以在基本醫療保險的基礎上，進(jìn)一步為大病患者因醫治所形成的巨額醫療費給予確保，是為了解決因病致貧、因病返貧問(wèn)題而對醫療保險做出補充。對于大病醫保的醫保報銷(xiāo)比例，一般不小于50%。但是社保盡管可以為大病提供確保，但繳納社保人員只需經(jīng)濟允許，都是可以再替個(gè)人投保一份大病保險或者重大疾病保險來(lái)提供保障的。
社保算工齡嗎
社保是算工齡的，職工只需繳納社保，職工的工作年限就會(huì )以月為單位記錄在社保局。當職工達到退休年齡規定時(shí)，工作年限符合規定即可領(lǐng)取對應的養老保險金并享受醫療保險待遇。需要注意的是，工作年限又叫繳費年限，因而，工作年限需要滿(mǎn)15年及以上才可以領(lǐng)取養老保險，假如需要享有醫療保險，那樣工作年限一般需要滿(mǎn)20年及以上（醫療保險具體繳費年限需要根據當地政策為準）。本文主要寫(xiě)的是社保補繳新規定有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
