職業(yè)年金有一次性派發(fā)或者按月派發(fā)等形式，職工可以在退休之后依據個(gè)人的具體情況選擇適合個(gè)人的形式。職業(yè)年金它可以在退休之后一次性領(lǐng)取，也可以按月領(lǐng)取。職業(yè)年金是養老金的補充待遇，只要是比較好的單位都是有職業(yè)年金的繳納的。針對職工而言，職業(yè)年金可以作為存款資金來(lái)使用，在個(gè)人退休后就可以申請使用的。職業(yè)年金的個(gè)人賬戶(hù)余額是比較有限的資源，個(gè)人賬戶(hù)金額是多少主要是依據職工的儲蓄金額去看的。職業(yè)年金政策是職工參與基本養老保險基礎上，由公司自主建立的養老保險制度。以上就是職業(yè)年金是怎樣發(fā)放的相關(guān)內容。
職業(yè)年金怎么繳納
職業(yè)年金是通過(guò)單位及個(gè)人一同繳納的，一般情況下部門(mén)的繳納比例是工資總數的8%，個(gè)人繳存比例為收入的4%，統一由所在單位代繳。針對繳納了職業(yè)年金的公司員工，在退休以后是可以按月領(lǐng)取相應的養老金。
職業(yè)年金派發(fā)是有相關(guān)法律法規的，并非和基本養老保險一起下發(fā)的，反而是有一張單獨發(fā)放職業(yè)年金的銀行卡，等到退休年齡規定以后就會(huì )把資金發(fā)放給該銀行卡賬戶(hù)里。值得一提的是，職業(yè)年金除開(kāi)離休領(lǐng)取這種方法外，還可以用于支付商業(yè)養老保險提取，但是一旦選擇了領(lǐng)取方法將無(wú)法進(jìn)行變更。
職業(yè)年金的特點(diǎn)
1、強制性：職業(yè)年金由工作政府機關(guān)來(lái)繳納，具有強制性，有固定的繳存比例，由工作政府機關(guān)及與工作人員一起繳納?？梢詼p少?lài)业呢斦摀?，還能在一定程度上保證公職人員在退休之后可以領(lǐng)取更多的錢(qián)來(lái)維持生計；
2、穩定性：職業(yè)年金是為了工作政府機關(guān)的公職人員來(lái)繳納的，屬于一種確定性的社會(huì )保障制度，十分穩定；
3、激勵性：職業(yè)年金會(huì )依據工作政府機關(guān)人員服務(wù)時(shí)間的變化，以及業(yè)績(jì)來(lái)進(jìn)行掛鉤，激勵性比較強。
本文主要寫(xiě)的是職業(yè)年金是怎樣發(fā)放的有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
